公共事业城市管理员聘用合同样本

公共事业城市管理员聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为公共事业城市管理单位，乙方具备相关技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意聘用乙方担任公共事业城市管理员，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方担任公共事业城市管理员，负责__________（具体工作内容）。2.2乙方应遵守甲方的管理制度和操作规程，认真履行职责，确保公共事业城市管理工作的顺利进行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照国家的法定节假日安排休息，享受带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，工资为人民币____元/月。4.2乙方加班工资按照甲方的规定和国家的法律法规支付。4.3乙方享受五险一金待遇，具体按照甲方的规定和国家的法律法规执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等任何不为公众所知悉的信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意变更本合同的，应书面签订变更协议。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的管理制度和操作规程；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同。6.3本合同期满，双方未续签的，自行终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方解除劳动合同的，应提前____个月书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方管理制度和操作规程5.乙方工作成果证明6.保密协议7.体检报告8.社会保险缴纳证明9.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等；2.乙方严重违反甲方的管理制度和操作规程；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；5.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；6.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同；7.乙方未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.公共事业城市管理员：指在城市公共事业领域从事管理工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约金：指乙方未按约定履行合同义务，应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度消极：甲方应加强激励措施，提高乙方的工作积极性。3.乙方泄露商业秘密：甲方应与乙方签订保密协议，加强保密意识。4.乙方违反劳动合同：甲方应按照合同约定和相关法律法规进行处理。5.乙方解除劳动合同：甲方应按照合同约定和相关法律法规处理离职手续。五、所有应用场景：1.甲方为公共事业城市管理单位，需要招聘管理员。2