量子计算行业应届生劳动合同样式

量子计算行业应届生劳动合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事量子计算行业相关的工作，具体职责和要求如下：（此处列出乙方的工作职责和要求）2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.4甲方根据乙方的绩效和工作表现，可以给予乙方奖金、提成等激励。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。4.3甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险费。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密信息，无论是否书面形式，都应严格保密。5.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金为乙方在甲方年薪的____倍。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供劳动争议仲裁和诉讼的帮助和支持。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除或终止证明书（如有）9.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方违反保密协议，泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。3.乙方工作期间，严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、提成等。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、劳动条件和安全健康检查。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.保密协议：乙方承诺在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密和机密信息的协议。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。6.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中产生的纠纷。7.仲裁委员会：依法设立，独立公正行使仲裁权的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况采取相应的措施，如要求乙方立即到岗或依法解除劳动合同。2.乙方泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密和机密信息：立即启动保密协议约定的违约金条款，必要时通过法律途径追究乙方责任。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊：依法解除乙方劳动合同，并根据实际情况追究乙方责任。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等：及时支付乙方应得的工资、奖金、提成等，并向乙方道歉。5.甲方未提供乙方劳动保护、劳动条件和安全健康检查：立即整改，提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：立即补缴社会保险费，并向乙方道歉。7.其他问题：根据实际情况，双方通过友好协商、调解或依法解决。五、所有应用场景：1.甲方为量子计算行业企业，乙方为量子计算行