建筑监理员劳动合同号

建筑监理员劳动合同号合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如双方无异议，可以续签。第二条工作内容1.乙方担任甲方建筑项目监理员，负责对甲方建筑项目的施工过程进行监督检查，确保工程质量、安全、进度和投资控制等目标的实现。2.乙方应严格按照国家有关法律法规、标准和甲方的要求，开展监理工作。3.乙方应定期向甲方汇报监理工作情况，对甲方提出的合理建议和要求，乙方应及时予以采纳和落实。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。2.乙方的工作时间符合国家规定，按国家有关规定享受带薪年休假、法定节假日等福利待遇。3.乙方因公出差、加班等，按照甲方的相关规定享受相应的补贴和待遇。第四条劳动保护与培训1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按期为乙方提供业务培训，提高乙方的业务水平和服务质量。3.甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。第五条保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于违反职业道德、索要贿赂、泄露甲方机密等行为。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.本合同的违约金为违约方支付给守约方的损失赔偿金额的____%。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工程项目批准文件8.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作环境和工作条件，或未按时支付乙方工资，视为甲方违约。2.乙方未按照本合同约定履行工作职责，或泄露甲方商业秘密，视为乙方违约。3.双方未按照本合同约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。4.双方在履行合同过程中，发生争议，未能通过友好协商解决，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，建立、变更、终止和解除劳动关系的协议。2.监理员：对建筑项目的施工过程进行监督检查，确保工程质量、安全、进度和投资控制等目标的实现。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：违约方支付给守约方的损失赔偿金额的一定比例。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和工作条件不符合约定：乙方应与甲方沟通，要求甲方改正。如甲方拒绝改正，乙方有权解除合同。2.工资支付不符合约定：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时支付工资。如甲方拒绝支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并要求乙方停止侵权行为。4.争议解决：双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为建筑项目业主，乙方为甲方雇佣的建筑监理员。2.乙方为专业监理机构派遣至甲