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文档简介
2024旅行社劳动用工合同合同编号:__________甲方(旅行社):________________
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________乙方(员工):________________
性别:________________
身份证号码:________________
联系电话:________________鉴于甲方为旅行社,乙方愿意加入甲方工作,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:一、工作内容
1.1乙方在甲方工作,应认真履行岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的任务,确保服务质量。
1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。二、工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间工作。
2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应依法支付乙方加班费。
2.3乙方因病、事假等原因需要请假时,应提前向甲方提出申请,甲方根据实际情况批准。三、劳动报酬
3.1乙方在甲方的工资为每月人民币____元(含税),甲方按时足额支付乙方工资。
3.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定另行确定。
3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方规定支付。四、社会保险和福利待遇
4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有国家规定的带薪年休假待遇。
4.3乙方在工作期间因公受伤或患职业病的,甲方应按照相关法律法规承担相应的责任。
4.4乙方死亡后,甲方应按照相关法律法规给予遗属相应的经济补偿。五、保密和知识产权
5.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
5.2乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有,乙方应签署相关文件确认。六、合同的解除和终止
6.1在合同期内,甲方有权根据实际情况解除或终止本合同。
6.2乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并支付甲方相应的违约金。
6.3合同期满,双方未续签的,本合同自行终止。七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。甲方(旅行社):________________
乙方(员工):________________签订日期:________________一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方工资支付凭证
8.甲方社会保险缴纳证明
9.乙方签名确认的保密协议
10.乙方签名确认的知识产权归属协议二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间提供身份证、学历证明等相关文件的,视为违约。
2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、社会保险等费用的,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的,视为违约。
4.乙方未按照甲方要求完成工作任务的,视为违约。
5.甲方未按照约定时间提供培训、学习机会的,视为违约。
6.甲方解除或终止合同未按照约定支付违约金的,视为违约。三、法律名词及解释:
1.旅行社:指按照《旅行社条例》规定,取得旅行社业务经营许可,从事旅游业务经营活动的企业。
2.员工:指与旅行社建立劳动关系的劳动者。
3.工作时间:指旅行社规定的劳动者每日工作时间及每周工作时间。
4.劳动报酬:指员工在履行劳动合同过程中,旅行社支付给员工的工资、奖金等报酬。
5.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为旅行社带来经济利益,具有实用性并经旅行社采取保密措施的技术信息和经营信息。
7.技术秘密:指不为公众所知悉,能为旅行社带来经济利益,具有实用性并经旅行社采取保密措施的技术信息。五、所有应用场景:
1.
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