2024离职协议书范文集锦

2024离职协议书范文集锦合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职事宜达成一致，现甲乙双方签订本离职协议书，以共同遵守。一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方确认乙方的离职申请，并同意乙方的离职请求。二、离职日期1.乙方自____年__月__日起正式离职。2.乙方离职后，如需办理相关手续，应在该离职日期后的__个工作日内完成。三、离职待遇1.乙方离职后，甲方应按照国家法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等相关待遇。2.乙方离职后，甲方不再享受包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。3.乙方离职后，甲方不再承担乙方在甲方工作期间产生的任何费用，包括但不限于住宿费、交通费等。四、保密协议1.乙方承诺，在离职后__年内，不得向任何第三方透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、竞业限制1.乙方承诺，在离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相近的工作。2.乙方违反本竞业限制的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除或终止协议1.在本离职协议书有效期内，甲乙双方应遵守协议约定，不得擅自解除或终止协议。2.如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本离职协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本离职协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议4.离职申请5.离职证明6.工资条7.社会保险缴纳证明8.医疗保险缴纳证明9.伤残保险缴纳证明10.生育保险缴纳证明11.公积金缴纳证明12.个人所得税缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息，经核实后，视为违约。2.乙方在离职后加入与甲方有竞争关系的企业或组织，并从事与甲方业务相同或相近的工作，经核实后，视为违约。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.竞业限制协议：双方约定在特定条件下，劳动者在离职后不得从事与原雇主有竞争关系的工作的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业行为：离职员工在一定期限内，从事与原雇主相同或相似的经营活动，从而可能对原雇主造成不利影响的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后，甲方不支付工资、加班费、奖金、补贴等相关待遇。解决办法：甲方应按照国家法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等相关待遇。如有争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方离职后，甲方不提供社会保险待遇。解决办法：甲方应按照国家法律法规和双方签订的劳动合同的约定，为乙方提供社会保险待遇。如有争议，可以向社会保险行政部门投诉。3.问题：乙方违反保密协议或竞业限制协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。如有争议，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.用人单位同意员工离职申请。3.用人单位与员工协商离职待遇。4.用人单位与员工签订保密协议和竞业限制协