事业单位临时工合同范本(2024版)

事业单位临时工合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________2.乙方的工作职责和要求：__________3.乙方的试用期为：__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过：__________小时，每周休息日不少于：__________天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，如需加班，甲方应按照法定标准支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元，甲方每月__________日前支付乙方工资。2.乙方的工作业绩奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班工资、奖金及津贴等，按照甲方支付标准执行。四、社会保险1.甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方规定的比例承担社会保险费用。五、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。六、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止合同，应遵循法律法规的规定，提前__________天书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准按照法律法规的规定执行。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________个月。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方单位的规章制度

6.甲方单位的劳动保护设施和劳动防护用品清单

7.甲方单位的职业健康检查报告

8.劳动合同解除或终止证明

9.劳动争议仲裁委员会受理通知书

10.人民法院受理通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定参加社会保险的，属于违约行为。

4.甲方违法解除或终止合同的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同的，属于违约行为。

6.乙方未按照合同约定履行工作职责的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.临时工：指在用人单位工作的时间不满一年，且不以建立劳动关系为目的的劳动者。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.职业危害防护：采取措施预防和控制职业病危害，保护劳动者健康和安全。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，并可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴。

解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资、奖金、津贴，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定参加社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方参加社会保险，并可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方违法解除或终止合同。

解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.问题：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。

解决办法：