关于如何选择自己未来的职业方向_第1页
关于如何选择自己未来的职业方向_第2页
关于如何选择自己未来的职业方向_第3页
关于如何选择自己未来的职业方向_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

如何选择自己未来的职业方向1、多问问自己平时最喜欢干什么,曾经的梦想是什么,分析其中的共同点,看看哪些工作是可以满足这部分的;2、在不断自问和觉察中,会发现自己到底适合在什么样的职场中;3、选择一个朝阳的、有可持续发展的行业,一个行业的景气度,挂钩着职场人的发展前景、收入增长等;4、通过行业发展前景分析,对于从业人员的需求量的调查也是十分有必要。职业规划方向如何确定1、顺应时代的发展趋势:有的人自己对一个职业很有兴趣,但这个职业却不是现在社会的主流。其实这是非常不可取的。在我们确定职业规划的一个重要前提就是要了解现在的大时代背景,现在社会上需要什么样的工作,只有了解了这个,你才能顺应时代。俗话说的好,世界潮流,浩浩汤汤,顺之则昌,逆之则亡。2、认清自己:在做职业规划时,往往也有很多人迷失了自己,忘记了自己是一个怎样性格的人。我们在做职业规划时,应该知道自己的性格,不要选择与自己性格相差太远的职业。3、直接解决问题:现在很多人都有拖延症,想着能拖一天是一天。但你有没有想过,你拖一天你就少赚一天钱。遇到问题,找不到解决方法就想着逃避,依赖别人。这点非常不可取。我们要做的是直面问题,重拳出击解决问题,这样才能越来愈好。4、有个人发展目标:在职业规划时,你要确定好自己未来发展方向,这样即使是进入职场以后,也能有一个为之努力奋斗的目标,这样你就不会迷茫了。而不是走一步看一步,你应该把自己的命运掌握在自己手里,而不是任由自己随意发挥。遭遇职场冷暴力怎么办1、要有耐心。出现职场冷暴力一定是有原因的,要学会分析时间的来龙去脉,要认识到自己需要改变什么。遭遇职场冷暴力千万不要急着走,要有耐心,搞清楚事情的真相,虚心向老员工请教,积极做好本职工作,切勿争强好胜。2、为人低调一些。“树大招风”,无论是来自上市还是同事的“冷暴力”,如果自己能够轻松应对,那对自身的“免疫力”的提升将非常有帮助。职场人士在提高业务能力的同时为人也需要低调一些,不要太张扬。3、提升职场专业性。要尽量克制自己的情绪,不将自己的负面情绪转嫁给他人。要有阳光、积极、乐观的心态,不要认为同事们事事都针对自己。职场中有些“冷暴力”是在所难免的,但是一定要理智的去看待,多与上司及同事沟通,表明自己的立场和态度。4、考虑平台是否合适。有些人的性格和企业文化是格格不入的,他们很难应付这种状况。这时候你要看清楚矛盾在哪里,是环境不合适还是岗位不合适,如果状况持续无法改善,那么就需要重新考虑平台了。5、多自我反省。“每日三省吾身”,要想一想自己是不是哪里做的不对。如果一个人对自己冷暴力,那可能是别人的问题,但如果大部门同事都对自己有偏见,那么就是自己的问题了。要检视自己的工作胜任力是否够格,是否曾给很多人添了麻烦;二要检视自己的工作态度,即使自己能力突出,但行为举止表现不当,过于高傲是万万行不通的。凡事要虚心接受批评和指点,做事踏实、低调,尤其是新人要学会收起锋芒。6、坚强内心。之前有句话是“小公司做事看能力,大公司做事看人品”,往往公司越大,部门人就越多,同事之间的关系也就越复杂。深圳十大管理咨询顾问樊小宁老师建议,面对这样的情况首先要调整好心态:是主管安排给你的任务,那么协调工作也是自己任务的一部分,决不能埋怨他人。抱着这样的心态沟通,成功就达到了一半。另外重要的一点,是在提升工作能力上下功夫。凡事都想依靠周围人来帮忙是行不通的,有句话说,想要别人帮忙,自己首先得是个强者。职场中如何处理与同事的矛盾1、主动开口,避免拖延:不是每个人都有勇气承认自己错了,不是每一句“对不起”都能换来“没关系”。在职场很避讳的一点就是无视自己的错误。能在职场中有一席之地的,都不是傻子,都有自己的是非观,大家不说,不代表大家就认同。事情做错了,主动承认,积极去寻找解决方案,这种做法永远比不肯认错更受同事的尊重与欢迎。人非圣贤,孰能无过;过而能改,善莫大焉。2、委婉说话,忘记不愉快:同事与同事之间没有什么必然的矛盾,大家各让一步就好,这一步你先迈出,给了对方一个台阶,那么人家也会承你的情,毕竟大家都是同事,抬头不见低头见。不是所有的直白沟通都会得到理想的效果,更多时候有效沟通都是通过委婉的方式实现的。3、职场工作需谨慎:同事大部分时候是队友,偶尔也会是对手。所以正确看待同事之间的关系非常重要。不要过度表现自己,不要让自己在团队中处于孤立地位。在职场大部分人都想要升职加薪,如果没能与同事和睦相处,这个升级加薪也许会与你擦肩而过。职场中如何道歉才有诚意1、一定要说对不起。很多人在道歉的时候,常常会长篇大论的解释原因,其实解释和道歉应该分开来。一开始就是因为意见不同发生的争执,在道歉的时候解释,说的还是不一样的意见,对于两人的和解来说是没有用的。简单的说一句对不起,表达出自己愿意和解的意向,事后才好好组织语言,去解释一下自己的想法。2、道歉要及时。争吵这种事情,一旦久了,再去道歉总会觉得尴尬,而且时间脱久了,两人之间的关系也会破裂,所以说道歉也一定要及时的去做。最好是在发生争执的第二天,两人的情绪都有所平复,也能想到自己当时的态度不对,这样和解的成功率比较大。3、道歉要大方。不要把道歉看成自己认怂的表现,道歉不是一件屈辱的事情,相反,它体现了一个人的豁达和大度。道歉的时候要堂堂正正,正视自己当时的错误,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论