企业用工合同范本长期

企业用工合同范本长期第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]甲方（用人单位）：[全称]地址：[详细地址]代表人：[姓名]乙方（员工）：[全称]身份证号：[号码]地址：[详细地址]鉴于甲方为合法经营的单位，乙方愿意成为甲方的正式员工，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，维护甲方合法权益。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家和地方人民政府的规定，给予乙方带薪年休假、节假日加班工资等待遇。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币[金额]元/月。3.2乙方试用期满后，经考核合格的，甲方应根据乙方的实际工作能力、工作表现和甲方经济效益，确定乙方的月工资。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权解除本合同。6.3在合同期内，如甲方因生产经营需要，经乙方同意，可以变更乙方的劳动合同。6.4合同期满，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并书面确认。第七条经济补偿7.1在合同期内，如甲方解除劳动合同，应按照国家和地方人民政府的规定，给予乙方经济补偿。7.2在合同期内，如乙方提出解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的程序办理。甲方根据乙方的实际工作年限，向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。第八条保密和知识产权8.1乙方在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。8.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并补充规定。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：________________盖章：________________乙方（员工）：________________签字：________________签订日期：[年]年[月]月[日]日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单4.社会保险缴费证明5.甲方提供的其他与合同有关的相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[全称]地址：[详细地址]代表人：[姓名]乙方（员工）：[全称]身份证号：[号码]地址：[详细地址]第三方（服务提供方）：[全称]地址：[详细地址]代表人：[姓名]鉴于甲方为合法经营的单位，乙方愿意成为甲方的正式员工，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议。甲方基于对乙方工作能力的认可，同时为了更好地履行甲乙双方的工作职责，引入第三方作为服务提供方，以更好地保障甲方的权益。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，维护甲方合法权益。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家和地方人民政府的规定，给予乙方带薪年休假、节假日加班工资等待遇。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币[金额]元/月。3.2乙方试用期满后，经考核合格的，甲方应根据乙方的实际工作能力、工作表现和甲方经济效益，确定乙方的月工资。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费。第五条第三方服务内容5.1第三方作为服务提供方，应根据甲方的要求，为乙方提供必要的服务，包括但不限于培训、咨询等。5.2第三方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保证服务的质量和效率。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方如违反甲方规章制度或失职，甲方有权解除本合同。6.2乙方在合同期内如与第三方产生任何争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，由甲方进行调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第七条甲方的权利条款7.1甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益，调整乙方的工资待遇。7.2甲方有权根据工作需要，随时调整乙方的工作内容和工作岗位。7.3甲方在合同期内有义务为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以提高乙方的工作能力。第八条第三方介入的意义和目的8.1第三方作为服务提供方，介入甲乙双方的合同关系，旨在为乙方提供更好的工作支持和服务，从而提高甲方的整体工作效率和质量。8.2第三方介入的意义在于，可以引入专业的服务和支持，更好地满足甲方的需求，同时也为乙方提供更多的职业发展机会。第九条甲方为主导的目的和意义9.1甲方作为合同的主导方，其目的是通过与乙方和第三方的合作，实现甲方的业务目标和利益。9.2甲方作为合同的主导方，其意义在于可以更好地管理和控制合同的履行，确保甲方的权益得到充分的保障。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并补充规定。11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。11.3本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：________________盖章：________________乙方（员工）：________________签字：________________第三方（服务提供方）：________________盖章：________________代表人：________________签字：________________签订日期：[年]年[月]月[日]日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.第三方提供的服务第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[全称]地址：[详细地址]代表人：[姓名]乙方（员工）：[全称]身份证号：[号码]地址：[详细地址]第三方（技术支持方）：[全称]地址：[详细地址]代表人：[姓名]鉴于甲方为合法经营的单位，乙方愿意成为甲方的正式员工，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议。为了提升乙方的工作技能和职业发展，甲方引入第三方作为技术支持方，为乙方提供专业的技术支持和服务。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，维护甲方合法权益。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家和地方人民政府的规定，给予乙方带薪年休假、节假日加班工资等待遇。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币[金额]元/月。3.2乙方试用期满后，经考核合格的，甲方应根据乙方的实际工作能力、工作表现和甲方经济效益，确定乙方的月工资。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条技术支持内容4.1第三方作为技术支持方，应根据甲方的要求，为乙方提供必要的技术支持和服务，包括但不限于培训、指导等。4.2第三方应确保其提供的技术支持和服务符合甲方的要求，并保证技术支持服务的质量和效率。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方如违反乙方合法权益的规章制度或要求，乙方有权解除本合同。5.2甲方在合同期内如与第三方产生任何争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，由乙方进行调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的技术秘密等。第六条乙方的权利条款6.1乙方有权根据实际工作表现和甲方经济效益，与甲方协商调整工资待遇。6.2乙方有权根据工作需要和职业发展规划，与甲方协商调整工作内容和工作岗位。6.3乙方在合同期内有权享受甲方提供的工作条件和培训机会，以提高工作能力和职业发展。第七条第三方介入的意义和目的7.1第三方作为技术支持方，介入甲乙双方的合同关系，旨在为乙方提供专业的技术支持和服务，从而提升乙方的职业技能和工作效率。7.2第三方介入的意义在于，可以引入专业的技术和资源，帮助乙方更好地完成工作任务，实现职业发展目标。第八条乙方为主导的目的和意义8.1乙方作为合同的主导方，其目的是通过与甲方和第三方的合作，实现个人的职业目标和利益。8.2乙方作为合同的主导方，其意义在于可以更好地维护自身的权益和利益，确保工作条件和待遇的合理性。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并补充规定。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。10.3本合同自双方签字或者盖章之日起生效