2024版劳务派遣协议示范样本

2024版劳务派遣协议示范样本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，甲乙丙三方经友好协商，特订立本劳务派遣协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条甲方权利和义务2.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、薪酬发放和福利保障等工作。2.2甲方应确保丙方的劳动条件和劳动环境符合国家法律法规及乙方的要求。2.3甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，确保丙方按质按量完成工作任务。2.4甲方应按时足额支付丙方的工资、加班费、社会保险和公积金等。2.5甲方应依法为丙方缴纳社会保险和公积金，并代扣代缴个人所得税。2.6甲方应负责处理丙方在工作过程中发生的事故和纠纷。第三条乙方权利和义务3.1乙方负责提供合理的工作任务，确保丙方的工作内容明确、合理。3.2乙方应按时足额支付甲方派遣费，并提供丙方的工作条件和工作环境。3.3乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权、人格权等。3.4乙方不得对丙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为，不得非法解除劳动合同。3.5乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付派遣费用。第四条丙方权利和义务4.1丙方应按照甲乙双方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。4.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。4.4丙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工等。4.5丙方应按照甲方要求，参加培训和学习，提高自身职业技能。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，本协议可以在下列情况下进行变更：（1）甲乙双方协商一致，且不影响丙方的权益；（2）因国家法律法规、政策调整，导致本协议无法继续履行；（3）因不可抗力因素，导致本协议无法继续履行。5.2甲乙双方同意，本协议可以在下列情况下解除：（1）甲乙双方协商一致，且不影响丙方的权益；（2）丙方严重违反甲方或乙方的规章制度，甲方或乙方有权立即解除本协议；（3）丙方因患病、伤残等原因，无法继续从事原工作，甲方或乙方有权解除本协议。5.3本协议在下列情况下终止：（1）派遣期限届满；（2）甲乙双方协商一致，且不影响丙方的权益；（3）丙方自愿解除本协议；（4）丙方因故不能继续从事原工作，甲方或乙方解除本协议。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方工作表现评估报告3.甲方和乙方之间的派遣费用支付凭证4.丙方的工资单和福利证明5.甲方和乙方签订的原始合同副本6.丙方签署的确认收到合同的声明7.任何相关的培训材料或记录8.任何补充协议或修正案二、违约行为及认定：1.甲方未能按时支付丙方工资或福利2.甲方未能提供合同规定的劳动条件3.乙方未能按时支付派遣费用4.乙方对丙方进行了不当的处罚或解雇5.丙方未能按照约定完成工作任务6.丙方未能遵守甲乙双方的规章制度7.任何一方泄露了对方的商业秘密8.任何一方未能履行合同中规定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事劳动合同规定的工作，并由甲方支付丙方的工资和福利，乙方提供工作条件和环境的一种劳动关系。2.派遣期限：指本协议规定的丙方在乙方工作的时间期限。3.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。4.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.守约方：指在本协议中履行了约定义务的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未能按约定完成工作任务：及时沟通，明确任务要求，提供必要培训，如问题持续存在，按约定进行考核或采取其他措施。2.甲方未能按时支付丙方工资或福利：立即协调甲方支付，如甲方违约严重，乙方有权解除协议并追究甲方责任。3.乙方未能按时支付派遣费用：立即协调乙方支付，如乙方违约严重，甲方有权解除协议并追究乙方责任。4.丙方违反乙方规章制度：由乙方按规章制度进行处理，如情况严重，甲方有权召回丙方并采取相应措施。5.泄露商业秘密：违约方需承担违约责任，赔偿损失，必要时可通过法律途径追究责任。五、所有应用场景：1.甲方为丙方的雇主，负责丙方的招聘、培训、薪酬发放和福利保