企业解除劳动合同范本

企业解除劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，现就甲方解除与乙方签订的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的事由1.乙方同意解除劳动合同。2.甲方根据实际经营需要，经与乙方协商一致，同意解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间1.双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同。2.乙方确认，解除劳动合同后的社会保险关系由乙方自行办理，甲方不再承担相应责任。三、解除劳动合同的经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：a.乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；b.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资的经济补偿支付；c.乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限的经济补偿支付。四、解除劳动合同后的权益处理1.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。如有未完成的工作，乙方应尽力配合甲方完成。2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。五、其他事项1.乙方同意解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利、待遇。2.乙方同意解除劳动合同后，不再向甲方提出任何赔偿、补偿等要求。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.劳动合同2.工作交接清单3.保密协议甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，并考虑到丙方作为第三方主体的权益，现就甲方解除与乙方签订的劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.丙方作为第三方主体，同意在解除劳动合同过程中承担协助甲方完成解除手续的角色。2.丙方应确保乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。3.丙方应协助甲方处理乙方解除劳动合同后的社会保险关系转移等相关事宜。4.丙方在履行本协议过程中，应遵守中华人民共和国法律，不得损害甲乙双方的合法权益。二、甲方权益主导1.甲方有权根据实际经营需要，经与乙方协商一致，解除与乙方的劳动合同。2.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。3.甲方在解除劳动合同后，不再承担乙方的一切福利、待遇责任。4.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的商誉、声誉。三、乙方的违约及限制条款1.乙方同意解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的商誉、声誉。3.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，办理工作交接手续。如有未完成的工作，乙方应尽力配合甲方完成。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入，有助于确保劳动合同的解除过程公平、公正、公开。2.丙方介入可以有效协助甲方处理解除劳动合同过程中的一系列事务，减轻甲方的行政负担。3.丙方作为独立的第三方，可以提供专业的意见和建议，有助于甲方更好地维护自身权益。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导解除劳动合同的过程，可以确保甲方的合法权益得到充分保障。2.甲方为主导可以确保乙方的权益得到合理尊重，避免因解除劳动合同而产生的纠纷。3.甲方为主导有利于维护甲方的企业形象和声誉，体现了甲方对法律法规的尊重和遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丁方（第三方主体）：__________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，双方经过协商一致，同意解除劳动合同。为确保乙方在解除劳动合同后的合法权益得到保障，特引入第三方主体丁方介入，现将相关事宜达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.丁方作为第三方主体，同意在解除劳动合同过程中承担协助乙方办理解除手续的角色。2.丁方应确保甲方在解除劳动合同后，履行相应的法定义务，包括但不限于支付经济补偿、办理社会保险关系转移等。3.丁方应协助乙方处理解除劳动合同后的社会保险关系转移等相关事宜。4.丁方在履行本协议过程中，应遵守中华人民共和国法律，不得损害甲乙双方的合法权益。二、乙方权益主导1.乙方有权根据实际意愿，经与甲方协商一致，解除与甲方的劳动合同。2.乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，有权要求甲方支付经济补偿。3.乙方在解除劳动合同后，有权享受法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。4.乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方不得以任何方式损害其个人声誉、商誉。三、甲方的违约及限制条款1.甲方同意在解除劳动合同后，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.甲方在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露乙方个人信息、工作表现等敏感信息。3.甲方在解除劳动合同后，应按照乙方的要求，办理工作交接手续。如有未完成的工作，甲方应尽力配合乙方完成。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1.丁方作为第三方主体介入，有助于确保劳动合同的解除过程公平、公正、公开。2.丁方介入可以有效协助乙方处理解除劳动合同过程中的一系列事务，减轻乙方的行政负担。3.丁方作为独立的第三方，可以提供专业的意见和建议，有助于乙方更好地维护自身权益。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导解除劳动合同的过程，可以确保乙方的合法权益得到充分保障。2.乙方为主导可以确保甲方的权益得到合理尊重，