广告行业劳动权益维护

广告行业劳动权益维护合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（全称名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于：1.甲方为广告行业的经营者，乙方为甲方提供劳动力；2.双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，同意签订本合同，共同维护劳动权益；3.双方同意遵守国家有关劳动法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。现甲乙双方就劳动权益维护事宜达成如下协议：一、劳动岗位及工作内容1.乙方同意在甲方从事广告设计、制作、发布等相关工作。2.甲方根据乙方的实际情况，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。3.甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。二、劳动期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。3.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供加班费、奖金、补贴等福利待遇。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.甲方保证乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家和地方的规定支付加班费。五、劳动保护及劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。六、知识产权1.乙方在合同期内所创作的广告作品，属于甲方所有。2.乙方对作品的署名权、获得报酬权等依法受保护。3.甲方不得侵犯乙方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。七、保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同的解除、终止和违约责任1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。3.乙方违反本合同的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.双方签署的保密协议5.双方签署的知识产权归属协议6.劳动者的入职登记表7.劳动者的工作绩效考核表8.社会保险缴纳证明9.工资支付证明10.加班记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方加班费，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方的劳动保护，视为违约。5.甲方未按照合同约定保障乙方的知识产权，视为违约。6.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，视为违约。7.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动权益：劳动者依法享有的权益，包括工资、工时、休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的权益。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准取得的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。6.保密义务：当事人对合同过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：甲方未提供加班费。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付加班费；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：甲方未提供休假待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求享受休假待遇；如甲方仍不提供，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。4.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供劳动保护；如甲方仍不提供，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。5.问题：甲方侵犯乙方知识产权。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求停止侵权行为；如甲方仍不停止侵权行为，乙方可以依法向法院提起诉讼。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求停止泄露行为；如乙方仍不停止泄露行为，甲方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起