游戏社区管理员劳动合同模板

游戏社区管理员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的游戏社区企业，乙方愿意加入甲方，担任游戏社区管理员，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容（1）负责维护游戏社区的正常秩序，确保社区环境的健康发展；（2）负责对社区用户进行管理，处理用户纠纷，对违规行为进行处理；（3）负责社区活动的策划与组织，提高用户活跃度；（4）负责收集用户反馈，及时向甲方汇报并提出改进建议；（5）完成甲方交办的其他相关工作。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家相关法律法规及甲方规章制度执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按甲方规章制度执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策规定执行。六、劳动保护1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同原件9.甲方规章制度复印件10.乙方签字确认的试用期评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按合同约定提前解除合同，视为违约。3.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利，视为违约。5.甲方未按合同约定提供乙方安全、卫生的工作环境，视为违约。6.甲方未按合同约定缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性期限。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者按照合同约定的工作时间。5.休息休假：劳动者按照合同约定的休息和休假时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法缴纳的保险。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，如何处理？解决办法：甲方应根据实际情况，给予乙方培训、调岗等机会，如仍无法满足要求，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方在工作中因工受伤，如何处理？解决办法：甲方应立即采取措施救治，并按照相关规定为乙方申请工伤认定，依法承担工伤责任。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应予以支付。如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按合同约定提供乙方社会保险，如何处理？解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险，甲方应予以补缴。如甲方拒绝补缴，乙方可向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为游戏社区企业，需要招聘游戏社区管理员。2.乙方具备相关技能和经验，