房地产开发商项目经理劳动合同

房地产开发商项目经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方项目经理一职，甲方支付乙方相应报酬，双方达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如甲方继续聘请乙方担任项目经理，乙方同意续签劳动合同，续签合同期限、报酬等事项双方可另行协商。二、工作内容1.乙方作为甲方项目经理，全面负责甲方房地产项目的策划、组织、实施、协调及管理工作。2.乙方应确保甲方房地产项目的进度、质量、安全、成本等各项指标达到预期目标。3.乙方应协助甲方处理与项目相关的政府审批、沟通协调等工作。4.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月（税前）。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方如因工作原因导致伤亡，甲方应依法承担相应的工伤保险待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。3.乙方在工作期间，应保持电话畅通，随时响应甲方的调度。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方应按照甲方要求，签订《保密协议》。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。4.合同期满，双方未续签，本劳动合同自然终止。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、损害甲方利益等，甲方有权解除劳动合同。3.甲方如未按约定支付乙方工资、奖金、报销等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.保密协议5.项目管理职责说明书6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.工资支付证明9.甲方授权书（如有）10.项目合作协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方迟到早退、擅自离岗等违反甲方考勤制度的行为。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、报销等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定乙方在特定时间内保守甲方商业秘密的协议。3.项目管理：对项目从策划、组织、实施、协调到完成的全过程进行管理的工作。4.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商一致，提前解除或终止劳动合同，并办理相关手续。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险行政部门投诉。5.问题：项目进度、质量、安全等方面出现问题。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，调整工作计划，确保项目顺利进行。五、所有应用场景：1.甲方为房地产开发商，乙方为项目经理。2.乙方负责甲方房地产项目的