建筑业暑假工协议

建筑业暑假工协议合同编号：__________建筑业暑假工协议甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（暑假工）：________________身份证号：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家合法经营的建筑业企业，乙方愿意在暑假期间为甲方提供劳动力，甲方同意雇佣乙方为暑假工，双方为明确各自的权利义务，经协商一致，特订立本协议。第一条工作内容1.1乙方在暑假期间内，应向甲方提供建筑业劳动力，具体工作内容为：________________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：________________。2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：________________元/月。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月________日前支付上月工资。3.3乙方的工作成果符合甲方要求，甲方应支付乙方约定的劳动报酬。第四条劳动保护4.1甲方应提供乙方合法的工作环境和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防意识。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等机密信息，应予以保密。5.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1甲方未按约定支付乙方工资的，应支付乙方工资报酬，并承担违约责任。6.2乙方未按约定完成工作任务的，应承担违约责任。6.3一方违反本协议其他条款的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至：________________。甲方（用人单位）：________________乙方（暑假工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度文档9.乙方的工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。3.甲方未提供合法的工作环境和劳动保护设施，视为违约。4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.暑假工：指在暑假期间提供劳动力，不以正式员工身份就业的人员。2.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，雇佣劳动者提供劳动力的企业或组织。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境和劳动保护设施，以确保劳动者人身安全。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果不符合甲方要求，解决办法：甲方应与乙方沟通，提出具体改进要求，乙方根据要求进行改进。2.甲方未按约定支付乙方工资，解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方在工作中受伤，解决办法：甲方应立即将乙方送医治疗，并按照相关法律法规承担赔偿责任。4.乙方泄露甲方机密信息，解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为暑假期间临时增加劳动力