成都财务人员劳动合同样本

成都财务人员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前__天通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方担任财务人员，主要负责财务核算、报表编制、税务申报等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，定期为乙方进行健康检查。3.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的培训和晋升机会。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前通知甲方。3.甲方根据法律规定或者本劳动合同的约定，解除或终止本劳动合同。4.乙方因违反甲方的规章制度或者严重失职，甲方有权解除或终止本劳动合同。七、经济补偿与赔偿1.双方解除或终止本劳动合同的，甲方应当按照国家规定和甲方的相关规定，向乙方支付经济补偿。2.乙方因违反甲方的规章制度或者严重失职，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.甲方财务报表模板8.乙方工作报告9.乙方保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或机密信息。3.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合法律规定的工作环境和劳动保护设施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等期间休息的时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。6.经济补偿：用人单位按照国家规定和单位规定，与劳动者解除或终止劳动合同支付给劳动者的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方秘密：甲方应及时采取措施，停止泄露行为，并要求乙方承担违约责任。3.乙方违反法律法规及甲方规章制度：甲方应按照法律规定和单位规定进行处理。4.甲方未支付工资、奖金、津贴等：甲方应立即支付，并向乙方道歉。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并承担相应法律责任。6.甲方未提供劳动保护设施：甲方应立即改善，确保劳动者安全与健康。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的财务人员签订劳动合同。2.甲方与财务人员变更劳动