员工简单合同范本

员工简单合同范本

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或负责人）：_____________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

地址：_________________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方需聘请员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和岗位

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在_________________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，按照国家规定和甲方的薪酬制度，支付乙方劳动报酬。

4.2乙方的月工资为人民币__________元，试用期工资为人民币__________元。

4.3甲方应于每月的第______日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的相关规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

7.2乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权依法进行处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；

e)乙方被依法追究刑事责任的；

f)法律、法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

e)法律、法规规定的其他情形。

8.4本合同期满，甲乙双方未提出续签的，本合同自然终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（或负责