抗疫一线的医护人员事迹简介(七篇)

抗疫一线的医护人员事迹简介(七篇)抗疫一线的医护人员事迹简介(七篇)

知道医护人员抗疫事迹，该怎么写吗?事迹的不仅仅是为了评功摆好,更多的是为了体现和弘扬特定的精神。下面是我为大家收集的关于抗疫一线的医护人员事迹材料(通用7篇)。盼望可以关心大家。

抗疫一线的医护人员事迹材料篇1

高__，1991年参与工作，中共党员，现任黑龙江省医院消化病院门诊护士长，消化病院党支部纪检委员。长期在护理一线的工作经受，锤炼了我兢兢业业、严谨高效、担当务实的工作作风，总是能够较好地完成上级交办的各项工作任务。

2022年，我走上护理管理岗位后，在各级领导的关心和支持下，带领护理团队秉承“以病人为中心”的服务宗旨，不断推动优质护理服务措施，改善患者就医感受，为患者供应全面、全程、连续的护理服务，未发生护理差错事故，得到广阔干部员工以及患者的广泛好评。期间，多次被评为黑龙江省医院优秀共产党员及先进工，荣获“2022-2022年度卫健委优秀共产党员”、“2022年度黑龙江省医院优秀护理服务先进责任小组”等荣誉称号。

一、坚决抱负信念，

树立良好的党员形象

作为一名共产党员，我能够坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上政治上行动上始终与党中央和省医院党委保持高度全都，坚固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”。能够坚持自主学习与集中学习相结合，思想和作风得到了锤炼和提高，进一步坚决了抱负信念和政治立场。工作和生活中，做到遵守党的纪律，强化法规意识，自觉树立党员干部心系患者、创新务实、清正廉洁的良好形象，到处发挥着共产党员的先锋模范带头作用。

二、强化规范管理，

狠抓规章制度落地执行

一是注意制度执行力建设。能够严格落实医院护理工作各项规章制度，推动“全员参加为核心”的质量掌握，乐观开展一级质控，开展自查互查，确保制度落地执行。二是加强学习，注意培训。常态化地组织全科护士学习院内平安管理措施，每季度开展一次护理平安培训和应急演练加强感控工作管理。开展感控学问培训考核，常常组织护理人员仔细学习感控方面的各项规章制度，全员风险防范意识和感控工作技能显著提高。三是强化管理，提升护理工作质量。科室采纳PDCA方法，每月召开一次护理质控会和护理平安总结会议，对消失或可能消失的护理平安问题进行争论分析，深挖潜在平安隐患，堵塞漏洞。期间，制定了跌倒坠床专项防范措施，对候诊患者突发大事制定了应急预案。候诊区及诊室增设防摔倒警示标识，加强候诊区巡察，年老体弱高风险病人优先就诊。通过多项平安措施的建立和实施，获得了广阔患者的认可和好评，全年无任何投诉，也无护理平安大事发生。

三、以“南丁格尔”精神为指引，

改善患者就医感受

(一)在优护方面，在确保患者能够做到“看病不求人”的基础，合理支配人员，理顺工作流程，做到在开诊前护理人员提前上岗，为患者签到、答疑、疏导患者、宣教流程，确保患者在预约时段内就诊，有效缩短患者在院候诊时间。对定期开药、明确检查项目的患者，主动关心开单，较少等候时间。工作中，依据随时监测的门诊患者人数合理调配护理人员工作时间，延长午休、下班两个时点，便利患者就医。

(二)疫情期间，本着“以病人为中心”的宗旨，依据疫情变化随时优化就诊流程。为便利患者就医，乐观推动掌医及互联网医院使用。为有效开展健康宣教，增加宣教力度，手把手指导患者实际操作。依据专科常见病，组织参加制作了“宣教二维码”，便利患者使用。

(三)为贯彻落实“解决老年人才智就医中存在的闹心事、烦心事和揪心事，让就医的老年人体验到更加优化的流程、便捷的举措和暖心的服务”的文件精神，带领科室护理人员细化措施，强化执行，让就诊的老年人感受到老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安的良好就医感受。

(四)改善患者就医感受。消化门诊候诊区地域狭小，常常消失患者多，聚集嘈杂等现象。面对护理人员少、患者多、就诊空间小等困难，带领科室人员在患者中宣导讲文明、懂礼貌、重修养，弘扬时代新风，赢得患者理解，取得患者协作，有效规范了候诊秩序。同时，增加了叫号大屏幕，制作了区域指示标识，有效缓解聚集现象。我还自费为患者预备便捷袋、糖果、饮料、花镜等，供应暖心便民服务，全方位满意患者需求，极大地改善了患者就医感受。

四、构建磁性文化为引领，

打造有温度的护理团队

为打造一支分散力强、乐观向上的护理团队，我在工作中乐观提倡讲团结、讲支持、讲奉献，大家互助互帮，齐心协力，共同进步。生活中重关爱、重关心、重人文，大家彼此关怀，沟通思想，增进友情。鼓舞支持大家参与“正念干预，叙事护理”工作坊，推行“六点”行为准则，即微笑多一点，仪表靓一点，语言美一点，嗓门低一点，效率高一点，让病人更放心一点，构建磁性护理文化。

五、以加强学习为手段，

不断提升护理工作水平

我始终把加强学习作为提升护理工作水平的有效手段，并注意学习的融会贯穿。为使学习常态化和规范化，制定了定期学习的长效机制。为不影响工作，每周三12点到13点的午休时间，为科室业务学习时间，传达院内精神，学习科室制度和护理学问技能，对一周以来工作中发生的问题进行准时总结，提出整改方案，并对下一周工作进行支配。我还鼓舞向创新要生产力，用创新提高服务品质。期间，由我主持申报省卫健委科研立项1项。立项的申报和实施，极大地激发了团队的学习创新乐观性，形成比学习、比技能、比创新的良好氛围。

六、以人民群众健康为己任，

共克疫情时艰

疫情发生后，我马上组织全体护理人员进行培训学习，制定应急预案及流程，严格落实执行各级部门下发的制度。疫情当前，把院感工作放在首位，培训考核将制度流程落实到位。充分利用防疫“三宝”，对每位就诊患者及家属做好再次预检分诊，具体做流调，做二次测温并记录。为避开候诊区聚集，实行网上预约分时段挂号，随时宣导患者及家属分散候诊，严格执行“一医一患一诊室”制度，患者与家属交替进入诊室，年老体弱者由护士伴随，准时评估患者状态，调整就诊挨次，优先就诊，确保平安。疫情期间对科室常见病宣教同时，着重围绕新冠疫情相关学问，防护方法，正确手卫生、咳嗽礼仪，正确戴摘口罩方法等，增加患者防控意识，担当起“前哨”的作用。同时，我克服严峻的腰部疾病，乐观主动请缨参与抗疫工作，多次参与全民核酸采集任务，从未叫苦叫累，无怨无悔，尽职尽责，贡献自己的力气，为人民群众筑起顽强的健康屏障。

我将持续弘扬“南丁格尔”精神，以“爱心、急躁、细心、责任心”关爱每一位患者，恪尽职守，无私奉献，呈现白衣天使新风采，为医院的护理事业做出新贡献！

抗疫一线的医护人员事迹材料篇2

时间如白驹过隙，转瞬在省医院已经工作36年了，作为一名老助产士也在产房坚守了36年。我是2022年通过竞聘走上了护士长管理岗位的，在这个岗位上一干就是16年，这16年间，不断的成长和历练，业务上不断的进步和成熟，管理阅历也从无到有，做到了在工作中游刃有余。虽然16年从未享受过休假，节假日也常常坚守岗位，更不知有多少个夜晚是被电话叫醒匆忙赶去医院┉但自己的付出换来的是科室管理的规范和母婴的平安。

回想自己的成长经受，有艰辛的付出，也有收获。我曾被医院选派去日本研修学习；也曾作为专家被派往新疆阿勒泰地区人民医院参与援疆工作，我感恩黑龙江省医院对我的培育和熬炼。为了更好的提升自己，我会在每天开车路上听一段日语，不断学习和成长。在工作中不断总结阅历，并常常自费参与国内的行业培训，将最新的专业学问和产房管理理念带给大家，并通过护理学会、助产学会、妇幼保健协会等的培训，对我省的同行进行助产技能和管理阅历的传授。2022年月表我院胜利举办了黑龙江省第一届助产专科护士培训班，得到了省内同行的赞誉和认可，扩大了医院的影响力。

作为分娩室的护士长，不仅要做好科室的管理，带领我的团队以高度的责任心和良好的技能为孕产妇供应优质的护理服务，保证母婴平安是我的目标。做好传帮带，培育新人，传授阅历，是我义不容辞的责任。在工作中我严格要求，做好产程中的照护，将人文关怀的理念融入助产技术服务中，让孕产妇有一个良好的分娩体验，培育助产人员爱岗敬业，甘于奉献的精神和理念，为孕产妇供应一对一的导乐陪伴分娩服务，我们的工作也得到了孕产妇及家属的认可。当遇到疑难问题或特别病例时，我会准时与大家共享，组织疑难病例争论，分析不良大事发生的缘由，不断总结阅历，让大家少走弯路。特殊是针对低年资助产士，一有机会我就会亲自指导助产技能，为了培育助产士的会阴切开缝合技术，我便买来牛舌，手把手教授缝合技能，使她们快速成长，助产技能水平和业务力量不断提升。近两年我培育的助产士参与全省助产士会阴切开缝合技能竞赛获得过二等奖；参与全国新生儿复苏技能竞赛东北区选拔赛获得了代表黑龙江省的参赛资格(由于疫情竞赛暂缓后续竞赛)。

自2021年5月开头，由于产科护理组护士长的个人缘由，我又担起了整个产科的管理工作，自己肩上的担子重了，责任大了，付出多了，但为了科室工作的顺当有序开展，我悄悄坚守着这份责任。

为了更好的管理科室，我设立了分娩室的管理理念和目标。分娩室的管理理念是：以开心工作、团结协作，保证母婴平安作为科室的管理理念，将这一理念运用于每天的护理工作中，深化人心。分娩室的目标是：提高自然分娩率，降低剖宫产率，促进自然分娩，保证母婴平安。

疫情期间，建立了各项制度、流程，应急预案，并多次组织全科包括医生、护士在内的应急演练。科室高质量无差错地完成了各项医疗、护理工作任务。

疫情期间，科室会担当支援核酸采集的任务，我自己首先冲在前面，尽管已经不再年轻，也还是领先垂范，带队参与核酸采集工作，从动身到全部的队员平安到家，我会始终关注。不参与核酸采集工作时，也参加科室值班，和大家同甘共苦，真正做到让大家心服口服，赢得了人心，为顺当开展工作打下良好基础。

在工作中关怀每一位同事，做知心姐姐，也是我最擅长的。我会关注每个孩子的思想动态，发觉有时因工作压力心情上有波动，甚至有的孩子想要辞职，我就主动找她们谈话，像知心姐姐一样开导她们、鼓舞她们、赐予暖和的拥抱，并常常电话问候，直至孩子们的心情稳定，我才能放宽心。由于我的关怀和鼓舞，孩子们的工作热忱都很高，这也为科室工作平安供应了保障。

作为一名有着36年党龄的老党员，一名坚守产房工作36年的助产士，一名从事护士长管理工作16年的护士长，我始终坚持一个信念：专心做事，真诚为人，心怀善意，馨享阳光。我将连续用我的爱暖和身边的每一个人，发挥自己的光和热，为科室的进展多做贡献。

抗疫一线的医护人员事迹材料篇3

赫__，主任护师，中共党员，十七病区护士长，国家级健康管理师，扎根临床护理岗位34年，在护士长管理岗位工作14年，工作乐观仔细，态度严谨，爱岗敬业，踏实肯干，一丝不苟完成院里部署的每一项护理工作任务，上传下达院里精神从来没有一丝懈怠，用创新的护理管理理念推动护理学科进展，率领护理团队克服工作难题，以无私奉献呵护着每一位患者。响应党的号召，听从党的支配，发挥带头作用，关爱患者，救死扶伤，严格遵守党规党纪，廉洁自律争当表率。

我勤于总结，勤于学习，先后在国家级专业杂志中发表论文10余篇；主持完成了省卫健委科研课题立项并结题，荣获省医药卫生科学技术二等奖1项，参加完成了科研成果3项；荣获省、市医疗卫生新技术应用奖5项。

为进一步提高护理专业技术水平，我进修了PICC专科护士、造口伤口失禁专科护士、安静疗护及痛苦专科护士学习；并在省市护理学会、中国抗癌协会、中华全科医师学会等8个专业委员会中担当委员等职务。主持召开了2022年和2022年省级连续教育学习班，多次被评为“先进工”“优秀共产党员”荣誉称号。

若有战，召必回。在疫情面前，作为护士长带领全体护士谨遵疫情期间医院各项规章制度，严把疫情防控关，克服了患者量大，病情简单等种种困难，在医院护理部的领导下，乐观加入到抗疫之“战”，勇于担当，主动作为。病区的护理工作压力巨大，工作量更加繁重，作为护士长没有好好休息过一天，护理人员被隔离时没人上夜班和周六周日白班，护士长立刻顶上去替班，关心护士缓解工作压力共度难关，护士们也学着护士长的样子，毫无怨言，舍小家、顾大家，与时间赛跑、与病毒搏击，用防护服下的汗水、口罩下深深的印痕，生动诠释了龙医人的责任、英勇、奉献、担当！在抗击新冠疫情工作中我多次带头请战，带领护理人员用行动，努力践行“全心全意为人民服务”的初心誓言，关心和支持护士助力疫情防控，从救济湖北到驰援吉林；从赶赴巴彦和望奎的火眼试验室到省新冠救治中心；从支援P2试验室到发热病房和门诊；以及支援社区核酸采集，我带领科室护士乐观为抗疫贡献自己的力气。

作为护士长推行优质护理服务，深化优质护理服务内涵核心，把一件件平凡而又简洁的护理工作踏实做好，一步一个脚印地使17病区护理工作不断向规范化、专业化、科学化迈进，形成科室特色及亮点。

亮点一：科室真正由基础护理走向精细化护理，努力为患者供应平安、有效、便利、优质的服务。实施以人为本的整体护理。我带领护士制定护理方案，应用ADL量表、VTE量表评估每个患者的实际状况及需求来实施护理方案措施，科室护士长每周对评估和措施落实状况进行检查及反馈。

亮点二：科室乐观开展品管圈，依据PDCA质量环为依据，方案、执行、检查、处理，进行宣扬和运用持续改善护理质量。通过参加品管圈活动，充分调动科室护士学习提升和解决护理问题的乐观性，真正做到乐观主动关心病人解决问题促进护患关系，从2022年开头至今，科室共开展实施静心圈(提高普外科病人专科静疗平安率)，乐活圈(降低肠造口病人出院前自我护理缺陷率)为主题活动，通过查现状，明要因，定方案，设目标，拟对策，抓落实等步骤开展活动。实施QCC后，患者对护理工作满足度明显优于实施前，圈员自我提升明显提高，使患者真正受益。

亮点三：科室人员具备专科资质，理论及实践力量踏实，依据患者实际状况评估后实施个案护理，在整体责任制护理基础上深化，用专业的技术服务患者，暖和的行动敬重患者，个案护理不仅使护士的专业力量提升，更加深患者对护士的信任促进患者对疾病恢复的信念，加快疾病康复进程，提高患者依从性和满足度。

亮点四：依据科室日常工作制定查检表，完善每日护理工作，确爱护理质量平安，提高护理工作效率，科室同质化进行护理工作内容。

亮点五：科室成立“阳光之家”造口患者俱乐部，具备国际造口师1名，省级造口师1名，院级造口师1名，科室建立造口伤口小组，开展“阳光之家”造口患者联谊会，目前已举办多期，造口患者住院期间不仅能得到专科护士的专业护理，出院后还能得到造口师的连续护理。科室建立造口微信群，定期推送造口相关学问和护理技巧，对造口患者遇到的护理问题进行线上解答，线下定期举办“阳光之家”活动，面对面于患者沟通宣教，同时促进造口患者之间沟通学习，利用多种形式活动增加患者对生活的信念，提高患者社会性，尽快恢复到正常工作生活中。

“一名称职的护士长，用自己的人格魅力和专业精神带出一支团结奋进、不断开拓创新的护理团队，在优质护理服务中不断向上”，这是我奋战在一线护理岗位不竭的动力。芳香香自远，花魂传古今。34年来，我没有一刻停留，秉承“人民至上生命至上”的工作信念，磨炼出一身过硬的专业技能，我不求做出轰轰烈烈的事迹，只求在平凡的岗位上尽职尽责，绽放出人生的光荣。

抗疫一线的医护人员事迹材料篇4

1月29日这天，上海医疗救治专家组组长、华山医院感染科主任张文宏，接受媒体采访时说了一段话：这一次我做了一个打算，全部从年底到现在为止的医生，全部换掉，全部换岗。换成谁？换成科室里全部的共产党员。共产党员在宣誓的时候不是说吗，把人民的利益放在第一位，迎着困难上。

所以我开了个党小组会议，说共产党员的口号你平常喊喊可以，但这个时候，我不管你有什么想法，对不起，现在你立刻给我上去，不管你同意或不同意，都得上去。心理上为了信仰上去也好，是由于党的约束上去也好，没有讨价还价，必需得上去。”一席话，布满正能量！

意外成为“网红”之后，许多媒体要采访张文宏，但他都一一拒绝了。“多一些时间，我们就可能多救一个病人。”

抗疫一线的医护人员事迹材料篇5

2月12日晚，早过了下班时间的急诊科护士王欢欢脱下防护装备，正用手轻揉自己的脸，想缓解一下长时间穿戴隔离面罩在脸上磨出的印记。虽略有疲色，但她的眼眸里仍透着刚毅与坚决。

在疫情期间，王欢欢不仅担当急诊科的本职护理工作，还是医院发热门诊的专职护士。春节前她就进入发热门诊值守，连续在一线奋战十天，整个春节假期都没有休息。有同事关怀她“别这么拼，休息一会”，她笑着反问“没事，我是党员，关键时候我不上谁上”。老家的亲人曾问她“春节还回来吗？”，她只能推说工作上忙可能还回不来。她不敢告知年迈的父母，自己在“危急”的地方值守，对年幼的孩子也只能忍下思念，早早送回老家，连年夜饭也只是在医院匆忙应付。

每次进入发热门诊工作王欢欢都要穿上厚重的防护服、防护口罩和护目镜，为了削减防护装备的穿脱次数，她时常长时间不吃、不喝、不上厕所工作，毫无怨言。

她由于基础扎实、技术到位，还同时担当起发热门诊护理带教老师的职责，指导进入发热门诊增援的护理人员及收款处非医人员如何做好防护、规范工作。每天下班前，她都抽出时间急躁指导年轻护士解决发热门诊工作中遇到的问题。不仅如此，细心的她还发觉进入发热门诊的患者大多特别紧急、可怕，她就主动和患者聊谈天、说说话，劝慰他们。不少患者在她的疏导下平复了心情，每每看到患者放松后的神情，她都感觉工作没有白费，自己心里也暖呼呼的。

在与疫情的正面交锋中，发热门诊的一线医护人员是冲锋在前的排头兵，他们奋战一线，尽己所能，为守护人民群众健康贡献着自己的专业力气。

抗疫一线的医护人员事迹材料篇6

2022刚开年的这段日子里，发生了许很多多的事故，比如体育巨星科比逝世，非洲闹起了蝗灾，就连我们中国也闹起了新型冠状病毒。而离我们最近的无疑就是新型冠状病毒，我们都躲在了家中，但有一群人，他们站了出来，没错，就是我们和气可亲的白衣天使们。

病毒的肆虐让他们不得不回到医院，失去团聚的机会，我们都想出去，但是他们却想回家。医院里的一个个白衣天使都在劳碌，而且休息时只能疲惫的躺在地上打盹。他们二十四小时随时待命，时刻预备救助病人。还有一群白衣天使，他们去驰援武汉一线，家人们恨不得把他们绑在家中不让他们出去，但现实是残酷的，他们去了可能再也回不来了，比如李wenliang医生，他在武汉一线的战斗中不幸被病毒缠身，死亡在了武汉的最前线。而有个医生接受采访是说了这样一句话：“你说这一辈子为了啥，不就是为了几个病人吗?”听了这句话我热泪盈眶。我们鄙视