兼职员工劳动合同

兼职员工劳动合同《篇一》合同编号：_______本合同由以下双方于______年______月______日签订：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________乙方（兼职员工）：姓名：____________________身份证号码：________________联系方式：________________鉴于甲方为合法用人单位，乙方愿意在甲方处兼职工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任兼职工作，具体岗位、工作内容、工作时间和地点由甲方根据实际需要安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第二条劳动报酬2.1乙方兼职期间的劳动报酬按小时计算，具体报酬标准和支付方式由甲方根据实际工作情况和双方协商确定。2.2甲方每月支付乙方劳动报酬，支付日期为次月的______日前。第三条试用期3.1本合同不设试用期。第四条违约行为及认定4.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。4.2乙方违反法律法规、甲方规章制度或职业道德，甲方有权解除本合同。4.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除本合同。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同，应提前______天书面通知甲方。6.3甲方提前解除本合同，应支付乙方相应的经济补偿。6.4本合同在以下情况下终止：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病因残等原因丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他情形。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条法律、法规适用8.1本合同的订立、履行、解除、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律、法规。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（兼职员工）：________________签订日期：____________________甲方规章制度乙方个人简历保密协议甲方支付凭证其他与本合同有关的文件《篇二》合同编号：_______本合同由以下三方于______年______月______日签订：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________乙方（兼职员工）：姓名：____________________身份证号码：________________联系方式：________________丙方（第三方服务商）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为合法用人单位，乙方愿意在甲方处兼职工作，丙方作为第三方服务商，为明确各方权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任兼职工作，具体岗位、工作内容、工作时间和地点由甲方根据实际需要安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第二条劳动报酬2.1乙方兼职期间的劳动报酬按小时计算，具体报酬标准和支付方式由甲方根据实际工作情况和双方协商确定。2.2甲方每月支付乙方劳动报酬，支付日期为次月的______日前。第三条第三方服务商的责任与义务3.1丙方作为第三方服务商，负责为乙方必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。3.2丙方应承担乙方在兼职过程中因过错导致的所有法律责任，包括但不限于侵权、违约等。3.3丙方应保证乙方的素质和能力，确保乙方符合甲方的要求。第四条违约行为及限制条款4.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。4.2乙方违反法律法规、甲方规章制度或职业道德，甲方有权解除本合同。4.3乙方在兼职期间不得同时为其他竞争对手或与甲方业务有竞争关系的单位类似服务。4.4乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.5乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条甲方权利条款5.1甲方有权根据实际需要调整乙方的工作岗位和工作内容。5.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定是否继续雇佣乙方。5.3甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前______天书面通知乙方。5.4甲方有权要求丙方更换不符合甲方要求的乙方。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同，应提前______天书面通知甲方和丙方。6.3甲方提前解除本合同，应支付乙方相应的经济补偿。6.4本合同在以下情况下终止：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病因残等原因丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他情形。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条法律、法规适用8.1本合同的订立、履行、解除、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律、法规。第九条其他条款9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（兼职员工）：________________丙方（第三方服务商）：________________签订日期：____________________甲方规章制度乙方个人简历保密协议丙方服务协议其他与本合同有关的文件第三方丙方的介入旨在为甲方专业的服务支持，确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。甲方作为合同的主导方，拥有对乙方的工作安排、绩效评估和合同解除等权利，以保障甲方的利益和权益。通过设置违约行为及限制条款，对乙方的行为进行约束，确保乙方的兼职工作不会对甲方造成不利影响。第三方丙方的介入可以为甲方更多的选择和灵活性，同时通过丙方的专业培训和指导，提高乙方的综合素质，从而提升甲方的业务水平和服务质量。《篇三》合同编号：_______本合同由以下三方于______年______月______日签订：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________乙方（兼职员工）：姓名：____________________身份证号码：________________联系方式：________________丙方（第三方服务商）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为合法用人单位，乙方愿意在甲方处兼职工作，丙方作为第三方服务商，为明确各方权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任兼职工作，具体岗位、工作内容、工作时间和地点由甲方根据实际需要安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第二条劳动报酬2.1乙方兼职期间的劳动报酬按小时计算，具体报酬标准和支付方式由甲方根据实际工作情况和双方协商确定。2.2甲方每月支付乙方劳动报酬，支付日期为次月的______日前。第三条第三方服务商的责任与义务3.1丙方作为第三方服务商，负责为乙方必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。3.2丙方应承担乙方在兼职过程中因过错导致的所有法律责任，包括但不限于侵权、违约等。3.3丙方应保证乙方的素质和能力，确保乙方符合甲方的要求。第四条乙方的权利条款4.1乙方有权获得公平合理的劳动报酬，包括但不限于工资、加班费等。4.2乙方有权获得休息和休假，遵守国家法定节假日和休息日制度。4.3乙方有权在合同期内解除本合同，但应提前______天书面通知甲方和丙方。4.4乙方有权要求甲方安全健康的工作环境，保障乙方的人身安全。4.5乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议，甲方应给予充分尊重和考虑。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除本合同。5.2甲方未按照本合同约定工作条件，乙方有权要求甲方改正。5.3甲方不得安排乙方从事危险、有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。5.4甲方不得克扣、拖欠乙方工资，不得低于当地最低工资标准。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同，应提前______天书面通知甲方和丙方。6.3甲方提前解除本合同，应支付乙方相应的经济补偿。6.4本合同在以下情况下终止：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病因残等原因丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他情形。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条法律、法规适用8.1本合同的订立、履行、解除、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律、法规。第九条其他条款9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（兼职员工）：________________丙方（第三方服务商）：________________签订日期：____________________甲方规章制度乙