协会工作人员用工合同范本

协会工作人员用工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[填写协会全称]地址：[填写协会地址]联系电话：[填写协会联系电话]联系人：[填写联系人姓名]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写劳动者身份证号码]住址：[填写劳动者住址]联系电话：[填写劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：[填写具体的合同期限，如“一年”]，自[填写起始日期]至[填写终止日期]。1.2双方同意，劳动合同期满后，如双方均无异议，可以续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[填写具体工作岗位及职责]工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过[填写具体工作时间]，每周至少休息[填写具体休息日数]天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条劳动纪律与绩效考核6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的工作纪律和规章制度。6.2甲方可对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.3乙方因故意犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。8.4双方约定的其他解除或终止劳动合同的条件。第九条经济补偿9.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[填写协会全称]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方提供的劳动保护用品清单5.甲方制定的薪酬制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写协会全称]地址：[填写协会地址]联系电话：[填写协会联系电话]联系人：[填写联系人姓名]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写劳动者身份证号码]住址：[填写劳动者住址]联系电话：[填写劳动者联系电话]丙方（第三方主体）：[填写第三方主体全称]地址：[填写第三方主体地址]联系电话：[填写第三方主体联系电话]联系人：[填写联系人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：[填写具体的合同期限，如“一年”]，自[填写起始日期]至[填写终止日期]。1.2双方同意，劳动合同期满后，如双方均无异议，可以续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[填写具体工作岗位及职责]工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过[填写具体工作时间]，每周至少休息[填写具体休息日数]天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条劳动纪律与绩效考核6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的工作纪律和规章制度。6.2甲方可对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条第三方主体责任8.1丙方作为第三方主体，对乙方的工作能力和品行进行评估，并承担评估结果的责任。8.2丙方应确保乙方具备胜任甲方工作所需的专业技能和素质。8.3丙方在乙方在职期间，应负责乙方的人事管理和服务，包括但不限于薪资、福利、培训等。第九条甲方权益保障9.1甲方有权根据实际情况，对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整。9.2甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等。9.3甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、乙方因故意犯罪被追究刑事责任等。第十条乙方的违约及限制条款10.1乙方同意如违反甲方规章制度、违反保密义务、严重失职等，甲方有权解除劳动合同。10.2乙方同意在合同期内，不得与甲方竞争对手建立任何形式的劳动关系。10.3乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益。第十一条争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他12.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。12.2本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。12.3本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[填写协会全称]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]丙方（第三方主体）：[填写第三方主体全称]签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.丙方提供的乙方评估报告5.甲方提供的薪酬制度第三方介入的意义和目的：第三方主体作为甲方的合作伙伴，主要负责乙方的招聘、评估、人事管理等服务，减轻甲方的管理压力，提高工作效率。第三方主体具有第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（委托方）：[填写协会全称]地址：[填写协会地址]联系电话：[填写协会联系电话]联系人：[填写联系人姓名]乙方（受托方）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写劳动者身份证号码]住址：[填写劳动者住址]联系电话：[填写劳动者联系电话]丙方（第三方主体）：[填写第三方主体全称]地址：[填写第三方主体地址]联系电话：[填写第三方主体联系电话]联系人：[填写联系人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：[填写具体的合同期限，如“一年”]，自[填写起始日期]至[填写终止日期]。1.2双方同意，劳动合同期满后，如双方均无异议，可以续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[填写具体工作岗位及职责]工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过[填写具体工作时间]，每周至少休息[填写具体休息日数]天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条劳动纪律与绩效考核6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的工作纪律和规章制度。6.2甲方可对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条第三方主体责任8.1丙方作为第三方主体，对乙方的工作能力和品行进行评估，并承担评估结果的责任。8.2丙方应确保乙方具备胜任甲方工作所需的专业技能和素质。8.3丙方在乙方在职期间，应负责乙方的人事管理和服务，包括但不限于薪资、福利、培训等。第九条乙方权益保障9.1乙方有权根据实际情况，对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整。9.2乙方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等。9.3乙方有权在合同期内解除或终止劳动合同，如甲方严重违反乙方规章制度、甲方因故意犯罪被追究刑事责任等。第十条甲方的违约及限制条款10.1甲方同意如违反乙方规章制度、违反保密义务、严重失职等，甲方有权解除劳动合同。10.2甲方同意在合同期内，不得与甲方竞争对手建立任何形式的劳动关系。10.3甲方同意在合同期内，不得以任何方式损害乙方的利益。第十一条争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他12.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。12.2本劳动合同