江西抚州劳动合同范本

江西抚州劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[请插入合同编号]甲方（用人单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作量计算。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被解除劳动合同。3.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方提前三十日通知乙方解除劳动合同。4.乙方因工作能力不足、严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权解除劳动合同。八、经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家法律法规规定支付乙方经济补偿。九、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工作职责描述第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________联系方式：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训和职业发展指导，以提升乙方的工作技能和职业素养。2.丙方应确保乙方的劳动报酬符合行业标准，并监督甲方按时足额支付乙方工资。3.丙方应协助甲方为乙方缴纳社会保险，并确保乙方的权益得到保障。二、甲方的主导权益1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权根据绩效考核结果，决定乙方的薪酬调整和奖金分配。3.甲方有权在符合法律法规的前提下，制定并修改甲方规章制度，乙方应遵守甲方规章制度。4.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。三、乙方的权利与义务1.乙方有权按照甲方的要求，完成工作任务，并享受劳动报酬。2.乙方有权按照国家法律法规享受休假、社会保险等待遇。3.乙方有权在合同期内提出合理化建议，并对甲方的工作提出批评和建议。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。四、违约及限制条款1.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。2.乙方如严重违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。3.乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。五、第三方主体丙方的意义与目的1.丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的劳动合同，旨在保障乙方的权益，提高乙方的职业素养。2.丙方通过提供专业培训和职业发展指导，帮助乙方实现个人职业目标。3.丙方协助甲方管理乙方，减轻甲方的管理压力，提高甲方的管理效率。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权根据绩效考核结果，决定乙方的薪酬调整和奖金分配。3.甲方有权制定并修改甲方规章制度，确保甲方的合法权益得到保障。4.甲方有权在符合法律法规的前提下，解除劳动合同，以维护甲方的合法权益。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方规章制度4.丙方提供的专业培训和职业发展指导方案5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作职责描述总结：第三方主体丙方的介入，旨在保障乙方的权益，提高乙方的职业素养，同时协助甲方管理乙方，减轻甲方的管理压力，提高甲方的管理效率。甲方作为用人单位，有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，决定乙方的薪酬调整和奖金分配，制定并修改甲方规章制度，解除劳动合同，以维护甲方的合法权益。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同维护劳动合同的履行，实现互利共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________联系方式：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训和职业发展指导，以提升乙方的工作技能和职业素养。2.丙方应确保乙方的劳动报酬符合行业标准，并监督甲方按时足额支付乙方工资。3.丙方应协助甲方为乙方缴纳社会保险，并确保乙方的权益得到保障。二、乙方的主导权益1.乙方有权按照甲方的要求，完成工作任务，并享受劳动报酬。2.乙方有权按照国家法律法规享受休假、社会保险等待遇。3.乙方有权在合同期内提出合理化建议，并对甲方的工作提出批评和建议。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、甲方的违约及限制条款1.甲方如违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。2.甲方如违反合同约定，未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险及赔偿相应损失。3.甲方如违反乙方合法权益，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应法律责任。四、第三方主体丙方的意义与目的1.丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的劳动合同，旨在保障乙方的权益，提高乙方的职业素养。2.丙方通过提供专业培训和职业发展指导，帮助乙方实现个人职业目标。3.丙方协助甲方管理乙方，减轻甲方的管理压力，提高甲方的管理效率。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为员工，有权享受合法权益，要求甲方履行合同约定的义务。2.乙方有权在合同期内提出合理化建议，促进甲方企业的改进和发展。3.乙方有权在合法权益受到侵害时，通过法律手段维护自己的权益。六、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为用人单位，应尊重乙方的权益，履行合同约定的义务。2.甲方应积极听取乙方的合理化建议，改进企业的管理和工作环境。3.甲方应在法律法规和合同约定的范围内，行使自己的权利，不得侵犯乙方的合法权益。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________1.乙方学历证明2.