企业解聘员工合同范本

企业解聘员工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]合同名称：企业解聘员工合同甲方（用人单位）：[填写公司全称]地址：[填写公司地址]联系电话：[填写公司联系电话]法定代表人/负责人：[填写法定代表人或负责人姓名]乙方（员工）：[填写员工姓名]身份证号码：[填写员工身份证号码]住址：[填写员工住址]联系电话：[填写员工联系电话]鉴于甲乙双方于[填写签订合同日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就解除原合同事宜达成如下协议：第一条解除原因1.1甲乙双方同意，根据原合同约定及实际情况，解除双方之间的劳动合同。1.2解除原因如下：[填写解除合同的具体原因，如：双方协商一致、乙方提出辞职等]。第二条解除时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2双方同意，自本合同生效之日起，原合同即行解除。第三条经济补偿3.1甲方同意按照我国《劳动合同法》及原合同的约定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式如下：[填写具体的经济补偿计算方式，如：按乙方工资的N倍支付等]。第四条社会保险和公积金4.1甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。4.2乙方应积极配合甲方办理相关手续，确保社会保险和公积金的转移顺利进行。第五条保密协议5.1乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守原合同中的保密协议。5.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。第六条争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至[填写有效期截止日期]。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[填写签订日期]1.原劳动合同2.保密协议3.社会保险和公积金转移证明4.其他相关文件（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：企业解聘员工及第三方协助解除合同协议甲方（用人单位）：[填写公司全称]地址：[填写公司地址]联系电话：[填写公司联系电话]法定代表人/负责人：[填写法定代表人或负责人姓名]乙方（员工）：[填写员工姓名]身份证号码：[填写员工身份证号码]住址：[填写员工住址]联系电话：[填写员工联系电话]丙方（第三方协助单位）：[填写第三方单位全称]地址：[填写第三方单位地址]联系电话：[填写第三方单位联系电话]法定代表人/负责人：[填写法定代表人或负责人姓名]鉴于甲乙双方于[填写签订合同日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并与丙方达成合作共识，就解除原合同事宜达成如下协议：第一条第三方主体的责任与义务1.1丙方作为第三方协助单位，负责协助甲方依法解除与乙方的劳动合同。1.2丙方应严格按照我国《劳动合同法》及相关法律法规，协助甲方办理解除劳动合同的相关手续。1.3丙方应确保乙方在解除劳动合同过程中的权益得到保障，包括但不限于经济补偿、社会保险和公积金转移等。第二条甲方权益保障2.1甲方权益主导：本合同的签订旨在保障甲方的合法权益，确保乙方的违约行为不会对甲方造成损失。2.2乙方违约限制：乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.3甲方权利增加：甲方有权要求丙方提供解除劳动合同的合法合规的协助服务，包括但不限于法律咨询、手续办理等。第三条经济补偿及第三方协助3.1甲方同意按照我国《劳动合同法》及原合同的约定，向乙方支付经济补偿。3.2丙方负责计算乙方的经济补偿金额，并协助甲方支付给乙方。第四条社会保险和公积金转移4.1丙方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。4.2乙方应积极配合丙方办理相关手续，确保社会保险和公积金的转移顺利进行。第五条争议解决5.1任何一方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的意义和目的6.1第三方介入有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的合法权益得到保障。6.2丙方的专业协助有助于降低甲方在解除劳动合同过程中可能产生的风险和损失。6.3第三方介入有利于公正、公平地处理解除劳动合同事宜，维护劳动关系和谐稳定。第七条甲方为主导的目的和意义7.1甲方为主导本合同的签订，旨在确保自身的合法权益得到充分保障。7.2通过与第三方丙方的合作，甲方可以更加便捷、高效地解除与乙方的劳动合同。7.3甲方为主导本合同有助于规范解除劳动合同的过程，降低法律风险。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方协助单位）：________________签订日期：[填写签订日期]1.原劳动合同2.保密协议3.社会保险和公积金转移证明4.其他相关文件（如有）总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过第三方的专业协助，保障甲乙双方在解除劳动合同过程中的合法权益，降低甲方可能面临的风险和损失。同时，通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，确保甲方的权益得到优先保障。此外，乙方的违约及限制条款有助于规范乙方行为，维护甲方的合法权益。第三方介入的意义和目的在于确保解除劳动合同过程的公正、公平，维护劳动关系和谐稳定。甲方为主导的目的和意义在于确保自身的合法权益得到充分保障，降低法律风险，规范解除劳动合同的过程。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：员工自愿离职及第三方协助协议甲方（用人单位）：[填写公司全称]地址：[填写公司地址]联系电话：[填写公司联系电话]法定代表人/负责人：[填写法定代表人或负责人姓名]乙方（员工）：[填写员工姓名]身份证号码：[填写员工身份证号码]住址：[填写员工住址]联系电话：[填写员工联系电话]丙方（第三方协助单位）：[填写第三方单位全称]地址：[填写第三方单位地址]联系电话：[填写第三方单位联系电话]法定代表人/负责人：[填写法定代表人或负责人姓名]鉴于乙方自愿提出离职，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并与丙方达成合作共识，就乙方离职事宜达成如下协议：第一条第三方主体的责任与义务1.1丙方作为第三方协助单位，负责协助乙方办理离职手续，确保乙方的合法权益得到保障。1.2丙方应严格按照我国《劳动合同法》及相关法律法规，协助乙方办理解除劳动合同的相关手续。1.3丙方应确保甲方在乙方离职过程中的权益得到保障，包括但不限于保密协议的履行、经济补偿的支付等。第二条乙方权益保障2.1乙方权益主导：本合同的签订旨在保障乙方在自愿离职过程中的合法权益，确保甲方的违约行为不会对乙方造成损失。2.2甲方违约限制：甲方在乙方离职过程中，不得违反原合同及本协议的约定，损害乙方的合法权益。2.3乙方权利增加：乙方有权要求丙方提供离职过程中的合法合规的协助服务，包括但不限于法律咨询、手续办理等。第三条经济补偿及第三方协助3.1乙方同意按照我国《劳动合同法》及原合同的约定，向甲方提出经济补偿要求。3.2丙方负责计算乙方的经济补偿金额，并协助乙方争取合理的经济补偿。第四条保密协议的履行4.1甲方应继续履行原合同中的保密协议，确保乙方离职后不泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方应承诺在离职后不得以任何方式泄露甲方的保密信息。第五条争议解决5.1任何一方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的意义和目的6.1第三方介入有助于确保甲乙双方在自愿离职过程中的合法权益得到保障。6.2丙方的专业协助有助于降低乙方在离职过程中可能产生的风险和损失。6.3第三方介入有利于公正、公平地处理离职事宜，维护劳动关系和谐稳定。第七条乙方为主导的目的和意义7.1乙方为主导本合同的签订，旨在确保自身的合法权益得到充分保障。7.2通过与第三方丙方的合作，乙方可以更加便捷、高效地办理离职手续。7.3乙方为主导本合同有助于规范离职过程，降低法律风险。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方协助单位）：________________签订日期：[填写签订日期]1.原劳动合同2.保密协议3.经济补偿计算证明4.其他相关文件（如有）总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在通过第三方的专业协助，保障甲乙双方在自愿离职过程中的合法权益，降低乙方可能面临的风险和损失。同时，通过增加乙方的权利条款和