政府劳务派遣合同范本

政府劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：[合同编号]甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、派遣人员1.甲方根据乙方的需求，派遣如下人员：[人员名单]2.甲方应确保派遣人员的质量，确保派遣人员具备胜任乙方工作所需的能力和资质。二、派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为[合同期限]年。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。三、派遣人员的管理和待遇1.甲方负责对派遣人员进行管理和考核，确保派遣人员符合乙方的要求。2.乙方应按照双方约定的标准和流程，对派遣人员进行考核和评价。3.派遣人员在乙方的工资、福利、培训等事项，按照乙方同类岗位的标准执行。4.派遣人员的工资、福利等费用，由甲方承担。四、责任和义务1.甲方应保证派遣人员的质量和能力，如因派遣人员原因给乙方造成损失的，甲方应承担相应责任。2.乙方应按照约定用途使用派遣人员，如发现派遣人员不符合约定用途的，应及时通知甲方。3.乙方应按照约定时间和方式支付甲方派遣人员的工资、福利等费用。五、保密条款1.双方在合同执行过程中，应对涉及到的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.违约方的赔偿金额应根据违约程度和损失大小确定。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为：[附件名称]，附件与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：[签订日期][附件名称][附件内容]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________第三方（服务提供商）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方服务提供商的参与，就甲方派遣劳务人员至乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体角色和责任1.第三方作为服务提供商，负责为甲方提供专业的劳务派遣服务，包括但不限于派遣人员的筛选、培训、管理、考核等。2.第三方应确保派遣人员的质量和能力，确保派遣人员符合乙方的要求。二、甲方权益主导1.甲方作为派遣单位，有权对派遣人员进行选择和指定，以确保派遣人员能够满足乙方的需求。2.甲方有权对派遣人员进行工作职责的分配和调整，第三方应予以协助和配合。3.甲方有权对派遣人员的工作表现进行评价和反馈，第三方应根据甲方的评价进行相应的管理和调整。三、乙方的责任和义务1.乙方应按照双方约定的标准和流程，对派遣人员进行考核和评价。2.乙方应按照约定用途使用派遣人员，如发现派遣人员不符合约定用途的，应及时通知甲方和第三方。四、派遣人员的管理和待遇1.第三方负责对派遣人员进行管理和考核，确保派遣人员符合乙方的要求。2.派遣人员在乙方的工资、福利、培训等事项，按照乙方同类岗位的标准执行。3.派遣人员的工资、福利等费用，由甲方承担，第三方负责具体的支付和结算。五、违约及限制条款1.乙方如未按照约定用途使用派遣人员，或未按照约定时间和方式支付甲方派遣人员的工资、福利等费用，应承担违约责任。2.第三方如未能确保派遣人员的质量和能力，或未能按照约定提供相关服务，应承担违约责任。3.乙方不得擅自将派遣人员调岗或解雇，如违反此约定，应承担相应的违约责任。六、甲方权利条款1.甲方有权根据乙方的需求，要求第三方提供符合要求的派遣人员。2.甲方有权对派遣人员的工作表现进行评价和反馈，并要求第三方进行相应的管理和调整。3.甲方有权要求第三方提供派遣人员的培训和管理工作，以确保派遣人员能够胜任乙方的工作。七、利益保障条款1.甲方有权要求第三方提供派遣人员的绩效考核结果，以确保派遣人员的工作表现符合甲方的要求。2.甲方有权要求第三方提供派遣人员的薪酬和福利方案，以确保派遣人员的权益得到保障。八、第三方介入的意义和目的1.第三方介入可以提供专业的劳务派遣服务，确保派遣人员的质量和能力。2.第三方介入可以协助甲方和乙方进行管理和协调，确保合同的顺利履行。九、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导可以确保乙方的需求得到满足，保证乙方的利益。2.甲方为主导可以确保派遣人员的权益得到保障，提高派遣人员的工作表现。十、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同附件为：[附件名称]，附件与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：[签订日期][附件名称][附件内容]第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________第三方（服务提供商）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为接受派遣员工的企业，第三方为专业的人力资源服务提供商，三方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工至乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体角色和责任1.第三方作为专业的人力资源服务提供商，负责为甲方提供符合乙方需求的员工，并负责员工的培训、管理、考核等工作。2.第三方应确保派遣员工的质量和能力，确保派遣员工符合乙方的要求。二、乙方权益主导1.乙方作为接收单位，有权对派遣员工的选择和指定提出要求，以确保派遣员工能够满足乙方的业务需求。2.乙方有权对派遣员工的工作职责进行分配和调整，第三方应予以协助和配合。3.乙方有权对派遣员工的工作表现进行评价和反馈，第三方应根据乙方的评价进行相应的管理和调整。三、甲方的责任和义务1.甲方应按照双方约定的标准和流程，向第三方支付派遣员工的工资、福利等费用。2.甲方应保证派遣员工的质量和能力，如因派遣员工原因给乙方造成损失的，甲方应承担相应责任。四、派遣员工的管理和待遇1.第三方负责对派遣员工进行管理和考核，确保派遣员工符合乙方的要求。2.派遣员工在乙方的工资、福利、培训等事项，按照乙方同类岗位的标准执行。3.派遣员工的工资、福利等费用，由甲方支付，第三方负责具体的支付和结算。五、违约及限制条款1.甲方如未按照约定时间和方式向第三方支付派遣员工的工资、福利等费用，应承担违约责任。2.第三方如未能确保派遣员工的质量和能力，或未能按照约定提供相关服务，应承担违约责任。3.乙方不得擅自将派遣员工调岗或解雇，如违反此约定，应承担相应的违约责任。六、乙方权利条款1.乙方有权根据业务需求，要求第三方提供符合要求的派遣员工。2.乙方有权对派遣员工的工作表现进行评价和反馈，并要求第三方进行相应的管理和调整。3.乙方有权要求第三方提供派遣员工的培训和管理工作，以确保派遣员工能够胜任乙方的工作。七、利益保障条款1.乙方有权要求第三方提供派遣员工的绩效考核结果，以确保派遣员工的工作表现符合乙方的要求。2.乙方有权要求第三方提供派遣员工的薪酬和福利方案，以确保派遣员工的权益得到保障。八、第三方介入的意义和目的1.第三方介入可以提供专业的人力资源服务，确保派遣员工的质量和能力。2.第三方介入可以协助甲方和乙方进行管理和协调，确保合同的顺利履行。九、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导可以确保甲方提供的派遣员工能够满足乙方的业务需求，保障乙方的利益。2.乙方为主导可以确保派遣员工的权益得到保障，提高派遣员工的工作表现。十、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方在合同中扮演的是派遣单位的角色，其主要责任是提供符合乙方需求的员工，并承担相应的费用。2.甲方的权利相对较少，主要是按照乙方的要求提供员工，并承担派遣员工的工资、福利等费用。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等