山西劳动合同范本

山西劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的种类和期限1.1本劳动合同的种类为：[填写劳动合同种类，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。1.2本劳动合同的期限为：[填写劳动合同期限，如一年、三年等]。1.3劳动合同起始日期为：[填写劳动合同起始日期]。1.4劳动合同终止日期为：[填写劳动合同终止日期]。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方工作岗位]工作。2.2乙方的工作地点为：[填写乙方工作地址]。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：[填写乙方工作时间，如每周工作五天，周一至周五等]。3.2乙方的休息休假安排按照国家和甲方规定的作息时间执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：[填写乙方工资标准，如基本工资、岗位工资等]。4.2乙方工资的支付时间为：[填写乙方工资支付时间，如每月10日之前等]。4.3乙方享受节假日工资、加班工资等按照国家和甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享受国家和甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1劳动合同的变更、解除和终止，必须依法进行，并遵循甲乙双方协商一致的原则。7.2甲方依照法律规定和本合同约定解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本劳动合同，造成乙方损害的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]签订日期：[填写签订日期]1.乙方提供的学历、资格证书复印件2.甲方提供的职位要求说明及相关规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方签订的保密协议5.其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体角色和责任1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供：[填写丙方提供的服务或产品，如职业技能培训、人才推荐等]。1.2丙方应确保提供的服务或产品符合甲方的要求，并保证乙方的素质和能力符合甲方职位的要求。第二条甲方权益保障2.1甲方权益主导：本合同在确保乙方权益的同时，特别强调甲方的权益保护和优先权。2.2甲方有权根据企业经营需要和乙方的实际表现，调整乙方的岗位和工作内容。2.3甲方有权根据企业经营状况和市场变化，决定乙方的薪酬和福利待遇。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。3.2乙方在合同期间内，未经甲方书面同意，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。第四条劳动报酬和第三方支付4.1乙方的工资待遇由甲方确定，并由丙方负责支付。4.2丙方应在每月[填写具体日期]日前，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。第五条第三方主体的责任与义务5.1丙方应确保乙方的服务质量和工作表现符合甲方的要求。5.2丙方应在合同期间内，为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，必须依法进行，并遵循甲乙丙三方协商一致的原则。6.2甲方依照法律规定和本合同约定解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙丙三方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条第三方介入的意义和目的8.1第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人才推荐和培训服务，确保乙方能够胜任工作，提高甲方的经营效益。8.2第三方主体作为中介，有助于甲方节省人力资源管理成本，提高招聘效率，降低劳动风险。第九条甲方为主导的目的和意义9.1甲方作为合同的主导方，有权决定乙方的薪酬、岗位和工作内容，确保甲方的经营需要得到满足。9.2甲方通过第三方主体的介入，可以更好地管理和控制劳动风险，确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.乙方提供的学历、资格证书复印件2.甲方提供的职位要求说明及相关规章制度3.丙方提供的人才推荐报告和服务协议4.社会保险缴纳证明5.乙方签订的保密协议6.其他与本劳动合同相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体角色和责任1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供：[填写丙方提供的服务或产品，如职业技能培训、人才推荐等]。1.2丙方应确保提供的服务或产品符合乙方的需求，并保证甲方的要求能够得到满足。第二条乙方权益保障2.1乙方权益主导：本合同在确保甲方权益的同时，特别强调乙方的权益保护和优先权。2.2乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位和职责的要求。2.3乙方有权根据市场状况和个人能力，要求甲方提供相应的薪酬和福利待遇。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。3.2甲方在合同期间内，未经乙方书面同意，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于降低乙方薪酬、变更乙方工作岗位等。第四条劳动报酬和第三方支付4.1乙方的工资待遇由甲方确定，并由丙方负责支付。4.2丙方应在每月[填写具体日期]日前，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。第五条第三方主体的责任与义务5.1丙方应确保乙方的服务质量和工作表现符合甲方的要求。5.2丙方应在合同期间内，为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，必须依法进行，并遵循甲乙丙三方协商一致的原则。6.2甲方依照法律规定和本合同约定解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙丙三方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条乙方为主导的意义和目的8.1乙方作为合同的主导方，有权决定自己的工作内容、薪酬和福利待遇，确保乙方的职业发展和利益得到保障。8.2乙方通过第三方主体的介入，可以更好地管理和控制劳动风险，确保甲方的要求能够得到满足。第九条弱化甲方为主导的意义和目的9.1甲方在合同中的地位相对弱化，主要职责是提供工作机会和劳动条件，确保乙方的权益得到保障。9.2甲方通过第三方