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公选专业科目(行政管理类)模拟试卷3一、单项选择题(本题共25题,每题1.0分,共25分。)1、将行政决策的主观意图变为客观现实的必经阶段是()。A、行政执行B、行政决策C、行政监督D、行政绩效评估标准答案:A知识点解析:行政执行是行政决策实现的途径,也是一个必经阶段。2、下列关于决策的说法错误的是()。A、决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择B、决策是以人的主观意志为转移的一项活动C、决策选择是高级的认识选择D、决策选择主要是依据事实判断来进行的标准答案:D知识点解析:决策选择是高级的认识选择,尽管也注重事实选择的前提作用,但更明显地表现出价值选择的趋向,即它主要是依据价值判断来进行选择的。3、从狭义上讲,我国的行政监督,是指()对行政机关行政行为和公务人员的职务行为的监察监督。A、立法机关B、司法机关C、行政监察机关D、社会舆论标准答案:C知识点解析:行政监督,是指对国家行政机关及其工作人员的行政行为的合法性、合理性进行监察和督导。它有狭义和广义两种理解。狭义的行政监督,是指国家行政机关内部的监督,即行政监察机关对行政机关的行政行为和公务人员的职务行为的监察监督;广义的行政监督,是指政党、国家、人民群众依法对国家行政机关及其工作人员在行政管理过程中遵纪守法、履行职责的情况进行的监察和督导。故选C。4、在行政组织体制上,我国实行()。A、完整制B、委员会制C、党委书记负责制D、行政首长负责制标准答案:D知识点解析:我国实行行政首长负责制的行政组织体制。5、从行政领导方式来看,以任务为中心的领导方式是()。A、重事式B、重人式C、人事并重式D、重效式标准答案:A知识点解析:以任务为中心的是重事式,以人为中心的是重人式,二者兼顾的是人事并重式。6、国家功能一般分为()。A、立法功能、司法功能和行政功能B、领导功能、监督功能和仲裁功能C、立法功能、司法功能和监督功能D、领导功能、司法功能和行政功能标准答案:A知识点解析:一个国家要进行正常的运转,须有三大基本组织机关,即立法机关、司法机关和行政机关,且它们分别在国家社会管理中发挥其立法功能、司法功能和行政功能。故选A。7、按照组织的目标和计划的要求,对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动,被称为管理的()。A、监督职能B、领导职能C、控制职能D、调节职能标准答案:C知识点解析:领导职能是指管理者按照管理目标和任务,运用法定的管理权力,主导和影响被管理者,使之为了管理目标的实现而积极行动并贡献力量的活动,所以B项被排除。监督职能和调节职能只是控制职能的一个方面,不能全面表达题意,所以可排除AD项。8、深化行政体制改革,实现国家机构()法定化。A、组织、职能、人员B、组织、编制、职能、财政C、组织、职能、财政、人员D、组织、职能、编制、工作程序标准答案:D知识点解析:深化行政体制改革,实现国家机构组织、职能、编制、工作程序法定化。故选D。9、财务行政,是指国家各级政府为履行(),依法对国家各种资金的收支进行管理和监督的行政管理活动。A、国家经济职能B、国家统治职能C、国家行政职能D、国家财务职能标准答案:C知识点解析:财务行政,是指国家各级政府为履行国家行政职能,依法对国家各种资金的收支进行管理和监督的行政管理活动。故选C。10、关于行政效率,总的原则是()。A、效率第一,公平第一B、效率为主,公平为辅C、效率优先,兼顾公平D、公平优先,兼顾效率标准答案:C知识点解析:关于行政效率,总的原则是效率优先,兼顾公平。故选C。11、行政组织与除国家权力机关外的其他国家机构主要是()的关系。A、指导与被指导B、相互制约、相互监督C、相互促进、共同发展D、协作配合、相互制约标准答案:D知识点解析:行政组织与除国家权力机关外的其他国家机构主要是协作配合、相互制约的关系。故选D。12、公务员职业道德的根本价值取向是()。A、提高工作效率B、提升道德境界C、维护社会公正D、培育高尚人格标准答案:C知识点解析:公务员职业道德的价值取向:基础价值取向——谋求公共利益最大化;核心价值取向——建立健全责任监控机制;根本价值取向——维护社会公正;目标价值取向——培育高尚人格。本题答案为C。13、领导者的决策主要表现在()。A、程序化决策B、优化决策C、非程序化决策D、合理决策标准答案:B知识点解析:领导者的决策主要表现在优化决策。行政决策的基本程序是发现问题,确定目标阶段;拟制备用方案阶段;选择最优方案阶段;方案的修正阶段。其中,领导的决策主要表现在选择最优方案和方案修正阶段,既优化决策。故选B。14、中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是()。A、减少机构和部门的数量B、裁减人员的数量C、政府职能的转变D、行政效率的提高标准答案:C知识点解析:暂无解析15、长期以来,人们并不重视对公共政策执行和评估的研究,认为公共政策的根本问题就是对政策制定系统加以改进,现代政策执行研究更重视政策的执行过程和效果。公共政策的评估起点是()。A、确定政策评估工作组织者B、拟定政策评估工作程序C、建立政策评估标准D、进行各项考核并汇总数据标准答案:C知识点解析:没有标准就不可能有评估,因此,建立政策评估标准是进行政策评估的起点。政策评估的标准是对政策运行加以测量、评定的参量体系。16、在组织规模一定时,行政组织的管理幅度与管理层次()。A、没有什么必然联系B、成正比关系C、有明显的间接联系D、成反比关系标准答案:D知识点解析:管理幅度与管理层次之间具有直接的关系,管理幅度的大小直接影响到管理层次的多少,从而对组织结构形式产生影响。一般情况下,管理幅度与管理层次直接成反比关系,即管理幅度越大,管理层次就越少;管理幅度越小,管理层次就会相应增加。所以正确答案为D。17、下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是()。A、国家机关B、党委部门C、集体所有制单位D、各民主党派的办公机构标准答案:A知识点解析:人事统计范围包括:公务员统计;参照公务员制度管理的机关工作人员统计;国有事业单位管理人员、专业技术人员统计;国有企业单位管理人员、专业技术人员统计;机关、事业单位工作人员工资及福利情况统计;其他经济类型单位管理人员、专业技术人员统计;人才市场和人才情况统计;不定期的专题统计等。故选A。18、公务员张某受降级处分后,一直表现较好,两年后,张某所受处分被解除,根据有关法规,对张某正确做法是()。A、恢复原级别B、不恢复原级别,但今后晋升职务、级别和工资档次,受原处分的影响C、恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次,受原处分的影响D、不恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次,不再受原处分的影响标准答案:D知识点解析:《行政机关公务员处分条例》第9条规定,行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。故对张某正确做法应是不恢复原级别,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。故选D。19、人事行政是指国家人事管理机关对()所进行的管理。A、全体公民B、国有企业人员C、国家行政公务人员D、执行公务人员标准答案:C知识点解析:人事行政是指国家人事管理机关对国家行政公务人员所进行的管理。故选C。20、从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构因素的是()。A、经济力量B、文化因素C、公民素质D、科技发展水平标准答案:A知识点解析:经济基础决定上层建筑,决定着行政系统的规模、体制结构与运行方式。21、整个行政执行过程中最具实质意义的,最为关键的阶段是()。A、协调阶段B、实施阶段C、准备阶段D、总结阶段标准答案:B知识点解析:行政执行包括准备阶段、实施阶段和总结阶段三个阶段。其中整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是实施阶段,直接关系到行政执行的效果。22、从行政管理机构的性质上看,国务院办公厅、各省人民政府办公厅、财政部办公厅等属于()。A、领导机构B、信息机构C、辅助机构D、执行机构标准答案:C知识点解析:辅助机构是指为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动,在机关内部承担辅助性工作任务的机构。国务院和地方政府的办公厅(室)就是综合性辅助机构。各机关的人事、财务等部门,是专业性辅助机构;政策调研室是政务性辅助机构;机关事务管理局则是事务性辅助机构。23、电子政务建设的本源和宗旨是()。A、发展电子民主B、提供更好的公共行政服务C、促进国家信息化建设D、关注弱势群体标准答案:B知识点解析:电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府”,即跨越时间、地点、部门的全天候的政府服务体系,从而使企业和公众等能够随时随地的享受各类政府服务。电子政务建设的本源和宗旨是为公众和企业提供更好的公共行政服务。24、人力资源管理的核心问题是()。A、满足人的物质需要B、提高工作效率C、激励人的内在潜力D、提高人的思想觉悟标准答案:C知识点解析:激励机制是人力资源开发与管理的核心问题。在管理活动中,对员工激励的目的是调动员工工作的主观能动性。提高工作效率是人力资源管理问题的目标。25、行政主体发出的命令、规定都是必须执行的,这是因为行政方法具有()。A、灵活性B、无偿性C、具体性D、强制性标准答案:D知识点解析:强制性是行政命令的特征,是命令得以贯彻执行的保障。二、多项选择题(本题共35题,每题1.0分,共35分。)26、下面哪些公务员不得被辞退?()标准答案:A,B,C知识点解析:根据《中华人民共和国公务员法》第84条规定,对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(1)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。27、人事行政的专业化特点主要表现在()。标准答案:A,B,C,D知识点解析:人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。人事行政的特点主要有法治化、专业化、职业化和现代化。其中,人事行政专业化的内容主要包括国家公务员职业专业化、人事行政理论专业化、人事行政机构专业化和人事管理方法专业化。28、职位分类制度的作用体现在()。标准答案:A,B,D,E知识点解析:我国公务员职务的升迁的主要依据有:一是随着职务的晋升而晋升;二是随着年资与年度考核结果而晋升级别,故排除C。29、领导者的自然性影响力包括()。标准答案:A,B,D,E知识点解析:领导者的影响力包括强制性影响力和自然性影响力。自然性影响力是由领导者的品德修养、知识水平、才能、声望、人格魅力、成功经历、生活态度、情感魅力以及自己的工作实绩和表率作用等素质和行为所形成,它的特点在于它的自然性。现领导者影响力中起重大作用的是自然性影响力,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”就深刻说明领导者自然性影响力对领导的有效性和权威性的决定性作用。30、行政政策执行的方式包括()。标准答案:A,B,C,D知识点解析:行政政策执行的方式包括:政策执行;行政措施;行政处罚;行政命令。故选ABCD。31、人事系统的机制有()。标准答案:A,B,C,D知识点解析:人事系统的机制有:竞争机制;更新机制;激励机制;监控机制。故选ABCD。32、西方各国国家公务员制度的共同之处主要是()。标准答案:A,B,C,D知识点解析:西方各国国家公务员制度的共同之处包括公开考试、择优录用严格考核、功绩晋升;政治中立、职务常任;人事分类、依法管理。西方国家公务员制度普遍实行“两官分途”,即将公务员分为政务类公务员与业务类公务员。政务类公务员实行任期制,由民选产生或由政府首脑任命,负责政党政策在政府工作中的贯彻执行,与执政党共进退;业务类公务员实行常任制,多数通过考试录用,主要负责执行政府的日常业务,不与执政党共进退。两者不得相互转任。33、关于行政效率的特征,下列论述正确的有()。标准答案:A,B,C,D知识点解析:行政效率的特征包括:(1)行政效率是定性与定量的统一;(2)行政效率是经济效益和社会效益的统一;(3)行政效率是局部效益与整体效益的统一;(4)行政效率是短期效益和长期效益的统一。故选ABCD。34、为完善我国的宏观调控体系,在2008年国务院大部制改革中,不再保留的部委有(标准答案:A,B,C知识点解析:在2008年大部制改革中,不再保留的部委机构有国家能源领导小组及其办事机构、国防科学技术工业委员会、信息产业部、国务院信息化工作办公室、交通部、中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、建设部、国家环境保护总局。保留铁道部,国家食品药品监督管理局改由卫生部管理。35、领导选才的科学方法主要有()。标准答案:A,C,D,E知识点解析:领导选才的方法主要有竞争考试法(考任制)、竞争上岗法(公选)、领导亲自考察法、绩效考核法等,“上级领导指定法”不是领导选才的科学方法,没能体现出“选才”的意义。36、人事关系的内容包括()。标准答案:A,B,C知识点解析:人事关系的内容包括:(1)事的总量和做事人的总量关系;(2)事的种类和做事人类型的关系;(3)每一件事对人员资格的要求以及与做事人资格条件的关系。故选ABC。37、2008年的国务院机构改革方案,国务院将新组建的部门有()。标准答案:A,B,C,D知识点解析:2008年3月11日公布了国务院机构改革方案,国务院将新组建工业和信息化部、交通运输部、人力资源和社会保障部、环境保护部、住房和城乡建设部。38、体现人员更新的制度有()。标准答案:B,C,D知识点解析:体现人员更新的制度有:流动制、任用制、退休制。故选BCD。39、人事系统的方法有()。标准答案:A,B,D知识点解析:人事系统的方法有:信息方法;反馈方法;功能模拟法;系统方法。故选ABD。40、设置行政管理机构必须遵循的原则是()。标准答案:A,B,C,D,E知识点解析:行政管理机构设置的原则包括适应性原则、协调性原则、权责相称原则、精干高效原则、法制性原则、适应发展的原则、为民便民的原则等方面。41、在当代,我国行政机构改革的总目标是()。标准答案:A,B,C,D,E知识点解析:暂无解析42、依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目来划分行政组织体制,可以将其分为()。标准答案:A,C知识点解析:根据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目来划分行政组织体制可以划分为完整制和分离制。43、从决策对象的结构性程度来讲,行政决策可以分为()。标准答案:A,B知识点解析:按决策问题的出现概率分类,决策可分为程序性决策和非程序性决策。在一般组织中,程序性决策大约占整个决策的80%;按决策主体的决策方式不同,决策可分为经验决策和科学决策;按决策目标的数量分类,决策可分为单目标决策和多目标决策。理性决策、科学决策和直觉决策都是根据决策主体的决策方式不同划分的,只有程序性决策和非程序性决策是从决策对象的结构性程度即决策问题的出现概率来划分的,故AB为正确答案。44、下列属于行政环境中文化环境要素的是()。标准答案:B,C,D,E知识点解析:文化环境是由意识形态、道德伦理、价值观念、社会心理、教育、科学、文学艺术等要素组成的总和。文化因素渗透到社会系统的各个领域,对行政体制、政府职能、行政行为、行政心理等影响广泛而深远。A项为公共行政政治环境的因素。45、按照公共预算内容的分合程度,公共预算可分为()等子预算。标准答案:B,C,D知识点解析:按照不同的政府级别,公共预算可分为中央公共预算和地方公共预算;按照预算的编制程序,公共预算可分为临时预算、正式预算和追加预算;按照公共预算内容的分合程度,公共预算可分为经费预算、公共投资预算、社会保险基金预算等子预算。故选BCD。46、突发事件的特点是()。标准答案:A,B,C知识点解析:突发事件是指突然发生,造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害,危及公共安全,需要立即处理的紧急事件。突发事件具有的特征有:突发性、公共性、危害的严重性、变化发展的不确定性、处置的紧迫性、影响的广泛性。47、世界上通行的人事分类制度是()。标准答案:A,B知识点解析:世界上通行的人事分类制度有两种:一种是品位分类,为英国、法国等国家所采用;另一种是职位分类,美国、日本等国家采用此种人事分类制度。48、行政改革的动力主要来自()。标准答案:A,B,C,D,E知识点解析:行政改革的动力包括内驱型和外驱型,即推动行政改革的动力包括内外两个方面。具体有:行政权力合理配置和行政人员自身全面发展的要求、政治体制改革和政治权威的推动、经济基础变革的要求、社会演变的要求、科学技术发展的推动、新技术运用于行政领域对行政系统的冲击、新思想和新价值的推动、世界性行政改革潮流的影响等政治、经济、文化的各个方面。49、行政决策是指国家行政机关及其工作人员在处理国家行政事务时,为了达到预定的目标,根据一定的情况和条件,运用科学的理论和方法,系统的分析主客观条件,在掌握大量的有关信息的基础上,对所要解决的问题或处理的事务,做出决定的过程。现代行政决策的构成体系包括()。标准答案:A,C,D知识点解析:现代行政决策由行政决策中枢系统、行政咨询系统和行政信息系统组成。50、政府采购的基本程序一般分为()等阶段。标准答案:A,B,C,D,E知识点解析:政府采购的基本程序一般分为确定采购需求、选择采购方式、采购洽谈、签订采购合同、履行采购合同、效益评估等阶段。51、我国行政监督系统的内部监督主要包括()。标准答案:A,B,C知识点解析:行政监督体系是指由相互联系又相互区别的若干监督形式构成的行政监督系统。我国行政监督体系分为内部监督体系和外部监督体系:内部监督体系包括一般行政监督、专门行政监督和特种行政监督;外部监督体系包括政党监督、国家权力机关的监督、司法机关的52、按照决策过程的程序化程度,可以将行政决策分为()。标准答案:A,D知识点解析:按照决策过程的程序化程度,可以将行政决策分为程序化决策和非程序化决策。程序性决策也叫常规性决策,是指决策者对有法可依、有章可循、有先例可参考的结构性较强、重复性的日常事务所进行的决策。非程序性决策也叫非常规性决策,是指决策者解决无法可依、无章可循、无先例可供参考的问题所进行的决策,是非重复性的、非结构性的决策。程序性决策和非程序性决策并没有明确的界限,大多数决策既不是完全程序化的决策,也不是完全非程序化的决策,而是程序化和非程序化决策的结合。53、行政领导在行政执行的实施阶段的主要任务是()。标准答案:A,C,D知识点解析:暂无解析54、利用成本效益分析法进行政策评价时,通常使用的评价原则有()。标准答案:A,B,D知识点解析:运用成本效益分析法进行政策评价时,通常遵循的原则是:效益相等时,成本越小越好;成本相等时,效率越大越好;效益与成本的比率越大越好。故选ABD。55、公务员符合下列哪些条件,可以提前退休?()标准答案:A,B知识点解析:《公务员法》第88条规定,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(1)工作年限满30年的;(2)距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的;(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。56、行政领导者素质的构成主要有()。标准答案:A,B,C,D,E知识点解析:行政领导者素质的构成包括政治素质、文化素质、道德素质、心理素质、身体素质、业务素质等。57、绩效评估体系中对绩的考评主要由()构成。标准答案:A,B,D知识点解析:由于绩效评估的对象、目的和范围复杂多样,因此绩效评估的内容也比较复杂。但基本方面而言,主要包括德、能、勤、绩四个方面的内容。其中,绩是指工作人员的工作业绩,包括完成工作的数量、质量、效益。在组织中岗位、责任不同的人,其工作业绩的评估重点也有侧重。58、在我国行政机关的非领导职务序列中包括()。标准答案:A,B,C,D知识点解析:在我国行政机关的非领导职务序列中包括巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。59、行政区划体制应遵循的原则有()。标准答案:A,B,C,D,E知识点解析:行政区划体制,是根据一定的原则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域,并设置相应的行政机关的组织体制。一般行政区划应遵循的原则:政治原则;尊重历史传统的原则;有利于发展的原则;有效管理的原则;民族自治原则。60、公务员受下列哪些处分的,不得晋升工资档次?()标准答案:A,B,C,D知识点解析:根据《公务员法》第58条规定,公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。三、判断题(本题共30题,每题1.0分,共30分。)61、行政监督,是指各类监督主体依法对国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的监察、督察、督导活动,如稽查特派员监督。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:稽查特派员监督不属于行政监督。62、定性考核是定量考核的深化,定量考核是定性考核的基础。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:暂无解析63、政府发挥服务功能,主要就是为国有企业的经营提供直接服务。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:政府发挥服务功能,主要是为社会提供直接服务,包括公民、企业等社会主体。64、连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以辞退。()A、正确B、错误标准答案:A知识点解析:暂无解析65、没有人事监督,就不会有完善的人事行政法制化。()A、正确B、错误标准答案:A知识点解析:暂无解析66、根据受权者应对授权者负责的原则,领导者只须对其上级负责。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:领导者不仅要对上级负责,还要对下级负责。67、人事管理是要让人适应事的需要。()A、正确B、错误标准答案:A知识点解析:暂无解析68、行政管理的基础是国家行政权力。()A、正确B、错误标准答案:A知识点解析:暂无解析69、中国行政管理是指中国政府依据党的政策对中国一切事务进行管理的行为和过程。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:中国行政管理是指国家通过行政机关依法对国家事务、社会公共事务实施的有效管理。70、主考者由于虚荣心或本位主义,不坚持原则、有“老好人”思想的,考核标准不明确,等级界定模糊,会产生夸大倾向的偏差。()A、正确B、错误标准答案:A知识点解析:暂无解析71、坚持考核规范化、制度化,月有月考,年有年考,能避免考核的晕轮效应偏差。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。只要主考者具有主观能动性,那么晕轮效应偏差就不可避免,而只能尽量减少。72、人事统计表有简单表、分组表、复合表等。()A、正确B、错误标准答案:A知识点解析:暂无解析73、人事考核是进行人员录用的重要依据。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:人事考核属于对行政人员进行激励监督的措施之一,而非进行人员录用的重要依据。公开考试是进行人员录用的重要依据。74、绩是在管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果,是能力的物化或外化形式。()A、正确B、错误标准答案:A知识点解析:暂无解析75、行政决策民主化是指广开言路、集思广益,让公众行使参与国家事务管理的民主权,由行政领导、信息系统工作人员、人民群众三方有机结合的决策过程。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:行政决策民主化是指广开言路、集思广益,让公众行使参与国家事务管理的民主权,由决策集团、智囊团、人民群众三方面有机结合的决策过程。76、我国现行的人事行政机构类似于国外的部外制机构。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:我国现行的人事行政机构类似于国外的部内制机构。77、选用合格的工作人员关键在于正确掌握选拔标准和贯彻择优原则。()A、正确B、错误标准答案:A知识点解析:暂无解析78、我国公务员存在西方国家意义上的政务官和事务官之分。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:我国管理公务员时注重培养“通才”,不存在西方国家意义上的政务官和事务官之分。79、组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性功能。()A、正确B、错误标准答案:A知识点解析:暂无解析80、审计监督属于我国行政监督体系中的专门行政监督。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:审计监督属于特种行政监督。81、公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。()A、正确B、错误标准答案:A知识点解析:暂无解析82、行政管理就是对社会公共事务的管理。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:行政管理既包括对社会公共事务的管理又包括对国家事务的管理。83、从不同的角度、不同的层次可对行政环境作不同的分类。以内容为标准,可将行政环境分为宏观行政环境、中观行政环境和微观行政环境。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:宏观行政环境、中观行政环境和微观行政环境是从层次的角度对行政环境进行的分类。84、行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:行政组织结构中的管理层次和管理幅度成反比关系。85、通常情况下,公共部门多采用渐进的、连续的不断渗透和由点及面的变革方式。()A、正确B、错误标准答案:A知识点解析:暂无解析86、政策的明确性是政策有效执行的根本前提。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:政策的正确性是政策有效执行的根本前提。故原命题是错误的。87、我国现行公务员制度要求公务员遵循“政治中立”原则。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:我国现行公务员制度所遵循的一个主要原则是“党管干部原则”,即我国公务员制度是按照党的干部路线、方针、政策制定的。因而不可能“要求公务员遵循政治中立,的原则”。88、居民委员会、村民委员会是国家机构。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:居民委员会、村民委员会属于群众自治组织,不是国家机构。89、我国行政监督的基本形式有列席有关会议、受理群众举报、工作报告、工作指导等。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:工作报告和工作指导属于行政监督的方式。90、管理过程的“封闭回路”现象,是管理混乱、效率低下、不正之风滋生的重要原因。()A、正确B、错误标准答案:B知识点解析:作为一个组织的管理系统,其管理手段、管理过程、管理制度等必须构成相对连续封闭的回路,从而保证信息反馈,形成有效的管理运动。没有这个封闭回路,就不可能实行有效的管理。故原命题不正确。四、简答题(本题共2题,每题1.0分,共2分。)91、简述政府职能的基本内容。标准答案:(1)政治职能。亦称统治职能,政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能。我国政府主要有四大政治职能:①军事保卫职能;②外交职能;③治安职能;④民主政治建设职能。(2)经济职能。经济职能是指政府为国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,我国政府主要有三大经济职能:①宏观经济调控职能;②提供公共产品和服务;③市场监管。(3)文化职能。文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理。它是加强社会主义精神文明,促进经济与社会协调发展的重要保证。我国政府的文化职能主要是:①发展科学技术;②发展教育;③发展文化事业;④发展卫生体育。(4)社会职能。社会职能是指除政治、经济、文化职能以外的政府必须承担的其他职能。这类事务一般具有社会公共性,无法完全由市场解决,应当由政府从全社会的角度加以引导、调节和管理。目前。政府的社会职能主要有:①调节社会分配和组织社会保障的职能;②保护生态环境和自然资源的职能;③促进社会化服务体系建立的职能;④提高人口质量,实行计划生育的职能。知识点解析:暂无解析92、什么是行政组织?其具有什么特点?标准答案:(1)行政组织是国家为推行政务和管理社会事务,按照法定程序组建起来的组织实体,以及借此实体实现一定目标的运行过程。它包括两层含义:①机构设置的实体。它包括从中央人民政府到乡镇人民

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