2024版劳动合同书适用出租汽车驾驶员

编号：__________2024版劳动合同书(适用出租汽车驾驶员甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版劳动合同书(适用出租汽车驾驶员合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同效力1.4合同解释权第二章：劳动合同的期限2.1合同期限2.2试用期2.3续签合同2.4提前解除合同第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作任务第四章：劳动报酬4.1工资构成4.2工资支付时间4.3奖金4.4津贴4.5社会保险和福利待遇第五章：劳动保护和劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件5.3劳动环境5.4劳动安全第六章：劳动纪律6.1遵守法律法规6.2遵守公司规章制度6.3职业道德6.4保密事项第七章：合同的变更、解除和终止7.1变更合同条件7.2解除合同条件7.3合同终止条件7.4经济补偿第八章：违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约赔偿第九章：争议解决9.1劳动争议解决方式9.2协商解决9.3调解解决9.4仲裁解决9.5诉讼解决第十章：其他约定10.1培训10.2知识产权10.3商业秘密10.4兼职10.5劳动合同的复印件第十一章：附件11.1劳动合同附件11.2相关法律法规第十二章：双方签字12.1劳动者签字12.2用人单位签字第十三章：合同生效13.1合同生效时间13.2合同终止时间第十四章：其他14.1合同修改14.2合同解除14.3合同续签14.4双方约定的其他事项合同编号：2024TC001第一章：总则1.1合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2合同主体资格：甲方（用人单位）为具有合法经营资格的出租汽车公司，乙方（劳动者）为具备完全民事行为能力的驾驶员。1.3合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。1.4合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。第二章：劳动合同的期限2.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：乙方自合同签订之日起享有__个月的试用期。2.3续签合同：合同到期前__个月，双方可协商续签。2.4提前解除合同：双方提前解除合同需提前__天通知对方。第三章：工作内容3.1工作职责：乙方担任出租汽车驾驶员，负责载客运输工作。3.2工作地点：乙方的工作地点为____省/市/自治区。3.3工作时间：乙方每日工作时间为__小时，每周工作__天。3.4工作任务：乙方应按照甲方的调度安排完成运输任务，保证服务质量。第四章：劳动报酬4.1工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位工资、奖金、津贴等组成。4.2工资支付时间：乙方工资按月支付，每月__日之前支付上月工资。4.3奖金：乙方根据工作业绩和公司规定享受相应的奖金。4.4津贴：乙方根据工作岗位享有相应的津贴。4.5社会保险和福利待遇：甲方为乙方依法缴纳社会保险，并按国家规定提供福利待遇。第五章：劳动保护和劳动条件5.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全标准的劳动保护用品。5.2劳动条件：甲方为乙方提供合法、安全、卫生的工作环境。5.3劳动环境：乙方的工作环境应符合国家关于出租汽车行业的相关规定。5.4劳动安全：乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全。第六章：劳动纪律6.1遵守法律法规：乙方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度。6.2遵守公司规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从公司管理。6.4保密事项：乙方应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给第三方。第八章：违约责任8.1劳动者违约责任：乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。8.2用人单位违约责任：甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方损失。8.3违约赔偿：违约方应按照合同约定或依法承担赔偿责任。第九章：争议解决9.1劳动争议解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。9.2协商解决：双方在争议发生之日起__天内未能协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3调解解决：双方可以请求第三方进行调解。9.4仲裁解决：双方在争议发生之日起__天内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.5诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1培训：甲方应提供乙方必要的职业培训。10.2知识产权：乙方创造的成果属于甲方，未经甲方同意不得使用。10.3商业秘密：乙方应对甲方的商业秘密保密，不得泄露给第三方。10.4兼职：乙方不得在合同期间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职。10.5劳动合同的复印件：双方确认，劳动合同的复印件具有同等法律效力。第十一章：附件11.1劳动合同附件：劳动合同附件包括职位说明书、工作职责、公司规章制度等。11.2相关法律法规：本合同所涉及的法律法规包括《劳动法》、《劳动合同法》等。第十二章：双方签字12.1劳动者签字：姓名：____________身份证号：____________签字日期：____年__月__日12.2用人单位签字：单位名称：____________单位地址：____________单位负责人签字：____________签字日期：____年__月__日第十三章：合同生效13.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止时间：本合同到期后自然终止。第十四章：其他14.1合同修改：合同的修改需双方协商一致，并以书面形式进行。14.2合同解除：合同解除需双方协商一致，并符合法律法规和合同约定。14.3合同续签：合同到期前__个月，双方可协商续签。14.4双方约定的其他事项：甲方（用人单位）签字：________________乙方（劳动者）签字：________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作任务：甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位职责和工作任务。乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。2.甲方提供的车辆和设备：甲方应提供符合安全标准的车辆和必要的通讯、导航等设备。乙方应正确使用车辆和设备，并妥善保管。3.甲方对乙方的监督和管理：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守法律法规和公司规章制度。4.甲方提供的培训和教育：甲方应定期为乙方提供职业培训和安全教育，提高乙方的业务技能和安全意识。5.甲方提供的福利待遇：甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的工作时间和休息：乙方有权按照法律法规和公司规章制度享受休息日和法定节假日。2.乙方的劳动保护和福利：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和福利待遇。3.乙方的职业发展和晋升：乙方有权参加甲方组织的职业发展和晋升培训，提高自身能力。4.乙方的劳动争议解决：乙方有权依法通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决劳动争议。5.乙方的个人隐私保护：乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露其个人信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘驾驶员，并协助乙方找工作。2.第三方中介的服务费用：第三方中介有权收取一定的中介服务费用，具体金额和支付方式双方协商确定。3.第三方中介的信息提供：第三方中介应如实提供甲乙双方的信息，不得隐瞒或误导。4.第三方中介的责任和义务：第三方中介应承担因提供虚假信息或未尽到职责而导致的甲乙双方损失。5.第三方中介的终止和解除：甲乙双方有权终止或解除与第三方中介的合作关系，并要求其承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.工作职责说明3.公司规章制度4.职业培训资料5.安全教育培训资料6.社会保险缴纳证明7.福利待遇说明8.车辆和设备使用说明书9.劳动保护措施说明10.职业发展和晋升规划11.劳动争议解决指南12.第三方中介服务协议13.个人信息保护政策二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作任务，乙方未按照甲方安排完成工作。2.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、津贴等。3.甲方未提供约定的劳动保护措施和福利待遇。4.乙方未按照合同约定提供劳动力，或提供虚假信息。5.乙方未按照甲方要求遵守公司规章制度和劳动纪律。6.第三方中介提供虚假信息或未尽到职责。7.合同双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益及服务。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作量和时间安排不合理：双方应协商调整，重新制定合理的工作计划。2.劳动保护措施不足：甲方应加强劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全。3.工资奖金发放不及时：甲方应按时发放工资奖金，如有延迟应支付违约金。4.乙方未提供劳动力：甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。5.劳动争