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文档简介

2024年劳务用工协议书甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方事宜，签订本劳务协议书，以兹信守。

一、工作内容与职责

乙方应在规定的劳动时间内，按照甲方的要求，完成规定的工作任务。具体工作内容包括但不限于：

1.按照要求完成公司分配的任务；

2.协助其他部门完成相关工作；

3.维护公司形象，保守公司秘密。

二、工作时间与地点

工作时间：乙方的工作时间按照甲方的安排确定。

工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

三、薪酬与福利

甲方应按照国家和甲方的规定，为乙方缴纳社会保险和支付工资。具体包括：

1.工资：乙方的工资按照甲方的规定执行，工资总额应不低于当地的最低工资标准；

2.社会保险：甲方按照国家和甲方的规定为乙方缴纳社会保险；

3.福利：甲方根据公司的实际情况，为乙方提供相应的福利。

四、保密义务

乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向外界披露。在劳动合同期间以及离职后，乙方都应遵守保密义务。

五、违约责任

1.双方应遵守本协议的约定，如一方违反本协议的约定，应承担违约责任；

2.违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、解除或终止劳动合同

1.双方协商一致可以解除劳动合同；

2.乙方在劳动合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规定的；

（3）严重失职、徇私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）违反保密义务的。

3.乙方有以下情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有以下情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：

（1）被依法追究刑事责任的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的。

5.劳动合同终止的条件包括：合同期满、一方提出终止合同等。在合同期满时，如双方愿意续签劳动合同，应提前协商并签订新的劳动合同。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效；

3.本协议的签订和履行，受到法律的保护和监督。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：_________________________日期：_________________________

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