2024年销售员试用期劳动合同书

2024年销售员试用期劳动合同书2024年销售员试用期劳动合同书

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方试用期工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起，至______年______月______日止，为期______个月。

二、工作内容与工作地点

乙方的工作岗位为销售员，甲方安排乙方的工作地点为__________________。甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。

三、工作时间与休息休假

甲方依法执行国家有关职工工作时间和休息休假等规定，保障乙方休息、休假的权利。

四、劳动报酬与社会保险

甲方按照国家及地方法律法规的规定，根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资待遇及社会保险缴纳标准。具体数额按照甲方的内部规定执行。

五、试用期内的权利和义务

1.甲方有权按照国家有关规定，对乙方的工作进行考核、奖惩。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，完成工作任务。

3.乙方享有参加业务培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、对单位提出批评和建议等权利。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，按规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

六、保密与竞业限制

乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向外界披露。乙方在试用期内离职的，应遵守甲方的竞业限制规定，不得在离职后为甲方竞争对手提供服务。

七、解除与终止合同

双方协商一致，可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同并无需支付经济补偿金：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

双方合同期满或者提前解约的，按照国家有关规定执行。

八、劳动争议处理

双方因履行本合同而发生的争议，应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.双方约定的其他事项：__________________

2.违反本合同的责任及赔偿：__________________如乙方违约解除合同，应赔偿给甲方造成的损失；如甲方违约解除合同，应支付给乙方相应的赔偿金。

3.合同生效及份数：本合同自双方签字或盖章之日起生效。一式两份，甲乙双方各执一份。

4.合同签署：本合同签订时，甲乙双方应认真阅读并遵守国家法律法规及地方规定，确保合同内容的合法性。

5.未尽事宜：甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.本合同条款如有涂改，必须经双方协商一致并签名确认。

7.本合同自签订之日起生效，期限为______个月。此合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）盖章：__________________乙方（员工）签名：__________________日期：______年_____