2024年医生聘用合同

2024年医生聘用合同甲方（聘用单位）：_______________

乙方（受聘人员）：________________

地址：_____________________________

出生年月：_______________________

职务：_____________________________

身份证号：_______________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限为_____年，自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在___________（科室）岗位从事___________工作（医生）。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位上工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）严格执行医院规章制度。

（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据医院实际岗位）规定的工作标准、考核制度，对乙方履行岗位职责的情况进行考核、评价，决定对乙方的奖惩。

四、岗位工作条件

（一）甲方保证乙方在其岗位的工作条件符合国家规定的工作标准。提供安全、健康、和-谐的工作环境。

（二）因工作需要，乙方加班的，甲方根据医院规定给予安排补休或加班费。

五、工资待遇及社会保险和福利

（一）乙方在聘用期间享受本合同规定的工资待遇，其标准按照________（注：医院整体标准）执行。工资为______/月。其奖金、工资以及其他福利等待遇，均按照医院的整体规定执行。

（二）乙方在聘期内，由甲方按月支付乙方工资报酬，其标准由甲方根据乙方考核情况确定。

（三）在试用期内，乙方提出解除本合同时，甲方将不予支付报酬。基本工资和奖金待遇及社会保险福利按照国家法律和医院规定执行。试用期满后，乙方在法定工作时间内参加工作，不享受基本工资待遇。其奖金、工资以及其他福利等待遇，均按照国家法律和医院规定执行。

六、聘用合同的变更、解除和终止。

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。

（二）甲乙双方中一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知对方，经双方协商一致，可以变更本合同。提出变更要求的一方，应当在接到对方答复之日起7日内办理变更手续。未达成协议的，原合同继续有效。

（三）下列情形之一的，本合同即行解除：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方违反工作纪律或违反甲方单位规章制度的；

3.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改或废止的；6.甲方认为乙方不适应当前工作，并经双方协商一致的；7.法律、法规规定的其他情形。（四）甲方单位被依法撤销、解散的，本合同自行终止。（五）乙方提出解除本合同应在正式公开招聘之前一个月向甲方单位提出书面申请。否则，甲方有权扣除乙方提出解除本合同时上一个月的工资作为违约金。（六）若乙方在聘用合同期限内提出解除合同，须提前一个月向甲方提交书面辞职申请。在离职前与甲方办妥所有离职手续，并承担可能影响医院正常运作的义务；否则，甲方有权扣除乙方提出解除本合同时上一个月的工资作为违约金；同时对于乙方所造成的损失，甲方将追究其法律责任。（七）有下列情形之一者，不得解除聘用合同：1.患病或者负伤；2.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3.因公负伤以后经医学鉴定认为不能从事原工作；4.因公负伤或者见义勇为致残的；5.患职业病；6.人事调动；7.法律、法规和规章另有规定的。（八）本合同的解除或