2024年农民工劳动合同

2024年农民工劳动合同甲方（用人单位）：____________公司

地址：______________________

法定代表人：________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：____________

姓名：______________________

身份证号码：________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点

乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。工作地点为甲方指定的场所。

二、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有法定节假日及按照社会福利政策的休息权利。

三、薪酬待遇

甲方按照市场价格及岗位特点，为乙方提供月薪________元（人民币）。乙方工资由甲方按月支付，支付时间一般为每月的____日。

四、社会保险与福利

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。乙方享有相应的社会保险福利。

五、劳动保护与劳动条件

甲方根据国家法律法规和相关标准，提供符合安全标准的劳动保护设施和劳动条件。乙方应严格遵守安全操作规程，不得违反规定使用劳动保护设施和条件。

六、劳动合同的变更、解除与终止

（一）双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式。

（二）有以下情形之一的，可以解除本合同：

1.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除试用合同。

2.甲方依法裁员、客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行时，经与乙方协商一致，可以变更或解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任及赔偿

（一）甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约方应当向对方支付违约金为________元（人民币）。

（二）若因甲乙双方任何一方的过失，造成对方经济损失的，应当根据后果和责任大小承担赔偿责任。具体赔偿办法由双方协商确定。

八、其他事项

（一）本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

（三）双方约定的其他事项：_________________________________________________。

甲方（盖章）：__________