快速离职协议书样本

快速离职协议书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并承诺向甲方提供书面的离职申请。2.乙方离职后，甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于终止劳动合同、办理社会保险及公积金转移或续交等事宜。二、离职生效日期1.自乙方向甲方提交离职申请之日起，双方协商确定离职生效日期。2.若双方未能就离职生效日期达成一致，甲方应自收到乙方离职申请之日起一个月内办理离职手续。三、工资及福利1.乙方离职后，甲方应支付乙方截至离职生效日期在职期间的工资、奖金、津贴及加班费等。2.乙方离职后，甲方不再承担乙方在职期间的社会保险及公积金等相关费用。3.乙方离职后，甲方不再提供包括但不限于住宿、交通等在内的福利。四、保密协议1.乙方承诺在离职后，不对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方。2.乙方承诺在离职后，不利用甲方的资源、客户关系等从事与甲方业务相竞争的活动。五、竞业限制1.乙方承诺在离职后一定期限内（具体期限由双方协商确定），不从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方承诺在离职后一定期限内，不加入与甲方存在竞争关系的公司或组织。六、违约责任1.乙方违反本协议第四条、第五条的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.甲方未按本协议第三条约定的时间、金额支付乙方工资及福利的，乙方有权要求甲方支付工资、奖金、津贴、加班费及违约金等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方书面离职申请2.甲方离职手续办理证明3.工资及福利支付证明4.保密协议5.竞业限制协议6.违约金支付证明7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议或竞业限制协议，被甲方发现有泄露商业秘密、技术秘密、客户信息等行为，或从事与甲方业务相竞争的活动。2.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资及福利。3.甲方未依法为乙方办理离职手续，包括但不限于终止劳动合同、办理社会保险及公积金转移或续交等事宜。三、法律名词及解释：1.快速离职协议书：指双方协商一致，快速解除劳动关系并达成相关协议的文件。2.保密协议：指乙方承诺在离职后不对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方。3.竞业限制：指乙方离职后在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动。4.违约金：指违约方根据违约情况向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职申请后，甲方拖延办理离职手续。解决办法：乙方可以催告甲方依法办理离职手续，若甲方仍不办理，乙方可以寻求法律途径解决。2.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资及福利。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资、奖金、津贴、加班费及违约金等，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。五、所有应用场景：1.双方协商一致