绵阳市劳动合同心理咨询行业专用

绵阳市劳动合同心理咨询行业专用合同编号：__________甲方（用人单位）：绵阳市×××心理咨询有限公司地址：绵阳市×××路×××号联系电话：×××××××××乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为心理咨询服务提供者，乙方为心理咨询师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任心理咨询师，负责为甲方客户提供心理咨询服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训、考核及各项工作任务。第二条试用期2.1本合同自双方签订之日起生效，试用期为三个月。2.2试用期内，甲乙双方有权解除本合同，无需提前通知。2.3试用期内，乙方的工资待遇按照甲方规定的试用期工资标准执行。第三条工资待遇3.1乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况，按照甲方规定的工资标准为乙方发放工资。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定的规章制度执行。3.3乙方在职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方客户的个人信息及心理咨询相关资料。4.2乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式利用甲方的客户资源、技术资料等开展与甲方业务相同或相似的经营活动。第五条合同解除和终止5.1在试用期内，甲乙双方任何一方均有权随时解除本合同，无需提前通知。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。5.3本合同期满后，如双方均未提出异议，视为续约。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：绵阳市×××心理咨询有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.心理咨询服务合作协议4.甲方规章制度5.社会保险缴费证明6.乙方在职期间的工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方客户个人信息及心理咨询相关资料2.乙方利用甲方的客户资源、技术资料等开展与甲方业务相同或相似的经营活动3.乙方在试用期内提前解除合同且无正当理由4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。3.心理咨询师：从事心理咨询专业工作，具有相应资格和经验的人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予的一种社会福利。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除合同解决办法：按照合同约定，双方均可随时解除合同，无需提前通知。2.问题：乙方泄露客户信息及心理咨询资料解决办法：甲方应加强信息安全管理，与乙方签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。3.问题：乙方利用甲方资源开展相似业务解决办法：甲方应加强对乙方在职期间的行为监督，发现违规行为时，依据合同约定进行处理。4.问题：乙方违反甲方规章制度或失职解决办法：甲方应建立健全规章制度，对乙方进行培训和考核，对严重违规行为进行处理。5.问题：乙方与其他用人单位建立劳动关系解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求其遵守合同约定，如乙方仍违反规定，甲方有权解除