建筑行业人事合同模板

建筑行业人事合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的建筑企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方建筑项目的__________职位，具体工作内容如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约合同。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，分别为：（1）周一至周五：__________小时/天；（2）周六：__________小时/天；（3）周日：__________小时/天。3.2乙方按照国家法定节假日安排休息，如有特殊情况需加班，应按照《劳动法》规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），工资发放时间为每月__________日。（1）交通补贴：人民币__________元/月；（2）餐费补贴：人民币__________元/月；（3）住宿补贴：人民币__________元/月。4.3乙方依法享受各项社会保险待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。第五条培训与晋升5.1甲方有权根据业务需要对乙方进行培训，乙方应积极配合并参加培训。5.2甲方为乙方提供晋升机会，乙方有权根据个人兴趣和发展方向申请内部职位。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及公司利益的信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或意外伤害无法继续工作，经甲方同意，可提前终止本合同。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条其他事项8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方培训资料10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付工资、福利的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会的，视为违约。6.甲方违法解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等证件。解决办法：要求乙方及时提供相关证件，否则视为违约。解决办法：与乙方沟通，找出原因，制定改进措施，必要时进行培训。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时诉诸法律。4.问题：甲方未支付工资、福利。解决办法：协调甲方及时支付工资、福利，否则可以向劳动部门投诉。5.问题：甲方未提供培训、晋升机会。解决办法：