公共服务行业公务员劳动合同

公共服务行业公务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方录用乙方在__________部门工作，岗位为__________。1.2乙方的工作职责和要求，按照甲方的《员工手册》和岗位职责进行。1.3乙方的试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。2.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。2.3乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体按照甲方的社会保险和福利待遇制度执行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。3.2乙方按照甲方的作息时间规定上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的加班制度执行。3.3乙方在合同期内，有权按照国家法律规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。4.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，自觉维护劳动安全卫生。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。5.3如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规和甲方的规章制度。6.2甲方解除合同的，应依法提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。6.3乙方解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方的规定办理手续。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.3本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.甲方制定的《员工手册》4.甲方薪酬制度相关规定5.甲方休假制度相关规定6.甲方社会保险和福利待遇制度相关规定7.乙方所在岗位的工作职责和要求8.乙方岗位的安全生产规章制度9.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反第二条约定。2.甲方未提供符合国家职业健康安全标准的劳动保护设施和劳动条件，违反第四条约定。3.甲方未按约定提供乙方休假待遇，违反第二条约定。4.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇，违反第二条约定。5.乙方未遵守保密协议，违反第五条约定。6.甲方未按约定提供加班工资，违反第二条约定。7.甲方未按约定提供安全生产教育和培训，违反第四条约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于双方互相了解。4.社会保障：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.保密协议：双方约定对certaininformation保密的协议。6.劳动保护：国家为了保护劳动者的安全和健康，防止和消除生产过程中的危险和危害而制定的法律、法规和标准。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：工作条件不符合约定解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方改善工作条件；如沟通不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：未获得休假待遇解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按照约定提供休假待遇；如沟通不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：未提供社会保险和福利待遇解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按照约定提供社会保险和福利待遇；如沟通不成，可以向劳动监察部门投诉或申请