劳动合同解除通知决定书

劳动合同解除通知决定书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同的原因：1.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同的，应当提前__________天向甲方提出书面申请。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方。3.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权立即解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间：1.甲乙双方同意，本劳动合同自__________年__________月__________日起解除。2.乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应在__________日内为乙方办理社会保险关系转移手续。三、解除劳动合同的经济补偿：1.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿。2.甲方提出解除劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定被解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿。四、保密协议：1.乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息，未经甲方许可不得向第三方披露。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为泄露信息所造成的损失的两倍。五、双方在解除劳动合同后的权利和义务：1.甲乙双方应遵循诚实信用原则，办理离职手续，互相配合，确保双方权益的实现。2.乙方应在解除劳动合同后__________天内迁出甲方提供的住房，否则甲方有权采取相应措施，费用由乙方承担。3.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁，不得损害甲方的商誉和形象。六、争议解决：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同解除通知决定书2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.乙方离职申请表5.保密协议6.社会保险关系转移手续申请表7.经济损失证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未提前书面申请解除劳动合同，属于违约行为。2.甲方未提前通知乙方解除劳动合同，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，属于违约行为。4.乙方违反保密协议，未经甲方许可向第三方披露保密信息，属于违约行为。5.乙方在解除劳动合同后对甲方进行诽谤、诋毁，损害甲方的商誉和形象，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息的协议。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.商誉：企业在市场中所拥有的声誉和信誉。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前书面申请解除劳动合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并要求乙方补交书面申请。2.甲方未提前通知乙方解除劳动合同：甲方应立即通知乙方解除劳动合同，并说明原因。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方支付违约金。4.乙方违反保密协议，未经甲方许可向第三方披露保密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方支付违约金。5.乙方在解除劳动合同后对甲方进行诽谤、诋毁，损害甲方的商誉和形象：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方因生产经营需要，与乙方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。3.乙方违反国家法