服装设计实习生劳动合同

服装设计实习生劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业从事服装设计的企业，乙方愿意加入甲方担任实习生，甲乙双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方实习期满之日终止。实习期为__________个月。2.如乙方实习期间表现优秀，甲方有权提前结束实习期，并与乙方签订正式劳动合同。二、实习内容1.乙方在甲方实习期间，主要从事服装设计、制作、搭配等相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、实习待遇（1）提供实习期间的工作午餐；（2）提供实习期间的意外伤害保险；（3）提供必要的培训和指导。2.乙方实习期间，如有作品被甲方采纳，甲方应按照双方约定给予相应的稿费或提成。四、保密条款1.乙方在实习期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、设计稿等均属于甲方知识产权，乙方应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、违约责任1.双方应严格按照本劳动合同的约定履行各自的权利和义务。2.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方知识产权证明文件8.保密协议9.培训记录10.作品采纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.乙方在实习期间违反国家法律法规，视为违约。4.甲方未按照约定提供实习待遇，视为违约。5.甲方未按照约定支付稿费或提成，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，负责提供实习岗位并指导乙方实习。2.乙方：指实习生，接受甲方指导并在实习期间履行相关义务。3.实习期：指双方约定的乙方在甲方实习的时间段。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。6.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间遇到工作难题，解决办法：乙方应主动向甲方寻求帮助和指导。2.乙方实习期间受伤，解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并承担相应费用。3.乙方违反保密义务，解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。4.甲方未按照约定提供实习待遇，解决办法：乙方有权要求甲方履行约定，甲方应予以改正。5.作品采纳证明缺失，解决办法：甲方应及时为乙方提供作品采纳证明。五、所有应用场景：1.乙方为大学生，寻求实习机会以提高自身能力。2.甲方为服装设计企业，需要实习生协助完成设计工作。3.双方签订劳动合同，明确实习期限、内容