美容美发师行业劳动合同模板

美容美发师行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________住址：__________________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，且甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的美容美发师岗位上工作，具体职责如下：（一）按照甲方提供的培训和指导，为顾客提供专业的美容美发服务；（二）保持工作环境的整洁与卫生；（三）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（四）参加甲方组织的学习和培训，提高自身业务水平。第三条劳动报酬（一）基本工资为人民币____元/月；（二）奖金及提成按照甲方制定的业绩考核标准执行；（三）甲方依法为乙方缴纳社会保险；（四）甲方提供乙方的工作餐补贴为人民币____元/月。第四条工作时间与休息休假4.1乙方同意按照甲方的作息时间和工作安排，实行____小时工作制，每周工作____天。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方必须为乙方提供必要的培训和指导，以提高乙方的业务技能和服务水平。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得以任何形式泄露给第三方。6.2乙方同意不得在任何场合，包括但不限于互联网、社交媒体等，发表或泄露与甲方有关的敏感信息。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但必须提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同到期后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.双方签订的劳动合同纸质版7.甲方提供的培训资料和指导文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供美容美发服务，或服务不符合甲方制定的标准。2.乙方未按照甲方规章制度行事，严重违反合同约定。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及提成。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方合同约定的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方，确定是否继续履行合同而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、提成等报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内提供劳动。5.休息休假：劳动者在劳动合同期内享有的休息和休假的权利。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护设施。7.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：及时就医，根据伤情严重程度申请工伤认定，按国家相关规定处理。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决办法：双方协商一致，办理劳动合同解除手续。3.甲方未按时支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的美容美发师签订劳动合同。2.甲方与现有美容美发师续签劳动合同。3.甲方与美容美发师建立试用期的劳动合同。4.甲方为美容美发师提供培训和指导，以提高业务水平。5.甲方根据业绩考核结果