建筑工程行业聘用合同模板

建筑工程行业聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事建筑工程行业的聘用事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方建筑工程项目的__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工程质量、安全、进度等目标的实现。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定和实际情况另行确定。3.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.甲方应按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。2.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方的人身安全。3.甲方应根据工程项目的特点，为乙方提供必要的劳动保护用品。五、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a)在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；b)乙方严重违反甲方规章制度；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；e)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。3.合同期满或甲乙双方约定的解除、终止条件出现，本合同即行终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方建筑工程项目相关资料6.社会保险缴纳证明7.劳动保护用品清单8.甲方规章制度9.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.试用期：用人单位与劳动者订立劳动合同后，为相互了解对方，确定是否符合录用条件而约定的考察期限5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资，如出现拖欠情况，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。2.劳动争议：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.保险问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以要求甲方补缴；造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。4.保密义务：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为建筑工程公司，乙方为甲