河南零售业劳动合同范本

河南零售业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方开始工作之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要职责是：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬2.乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定执行。3.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假方式和待遇按照甲方的规章制度执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合安全、卫生、环保等要求的劳动条件。2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。六、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。3.甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金人民币____元。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方工作岗位职责说明7.乙方工作报告8.乙方出差记录（如有）9.乙方培训记录（如有）10.双方签订的其他书面协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定为乙方参加社会保险的，视为违约。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任务的，视为违约。5.乙方提前解除或终止合同未按照本合同约定提前通知对方的，视为违约。6.双方其他违反本合同的约定或法律法规的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位所需而约定的期限。3.工资：指劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.赔偿金：指因一方违约行为导致对方损失，应向对方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付。如协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作任务完成问题：如乙方未能按照甲方的要求完成工作任务，甲方可以与乙方沟通，要求其在规定时间内完成。如乙方仍未能完成，甲方可以根据公司规章制度进行处理。3.休假待遇问题：如乙方在休假期间遇到福利待遇问题，可以与甲方沟通协商。如协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.社会保险问题：如甲方未为乙方参加社会保险，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方依法参加。如协商不成，可以向当地社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者约定试用期。4.用人单