全新借调人员劳动合同下载(2024版)

编号：__________全新借调人员劳动合同下载(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

全新借调人员劳动合同(2024版)合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（借调单位）名称及住所1.2乙方（借调人员）姓名及住所1.3丙方（接收单位）名称及住所1.4合同相关术语定义第二章：借调岗位及职责2.1借调岗位名称2.2借调岗位职责2.3借调岗位要求第三章：借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期3.3借调期限延长条件及程序第四章：劳动报酬4.1借调期间工资待遇4.2借调期间福利保障4.3工资支付方式及时间第五章：工作保护与保密5.1借调人员权益保障5.2借调期间保密义务5.3商业秘密及知识产权保护第六章：培训与考核6.1借调人员培训安排6.2借调人员考核标准6.3考核结果应用第七章：社会保险与福利待遇7.1借调期间社会保险缴纳7.2借调期间福利待遇7.3社会保险及福利待遇转移与接续第八章：劳动合同的解除与终止8.1借调合同解除条件8.2借调合同终止条件8.3合同解除或终止的程序及后果第九章：违约责任9.1借调单位违约责任9.2借调人员违约责任9.3违约责任赔偿方式及标准第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁或诉讼管辖10.3争议解决期间双方的权利义务第十一章：合同的变更、解除和终止11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同终止条件第十二章：其他约定12.1借调人员的工作地点12.2借调人员的住宿及交通安排12.3双方约定的其他事项第十三章：附件13.1借调人员简历13.2借调岗位说明13.3相关法律法规及政策文件第十四章：合同的生效、修改和废止14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同废止条件及后果合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（借调单位）名称：_________，住所：_________1.2乙方（借调人员）姓名：_________，住所：_________1.3丙方（接收单位）名称：_________，住所：_________1.4合同相关术语定义：1.4.1借调：指甲方将乙方借调至丙方工作，乙方在借调期间仍为甲方员工。1.4.2借调期间：指自借调起始日期至借调结束日期之间的期间。1.4.3借调岗位：指乙方在丙方所担任的具体工作岗位。第二章：借调岗位及职责2.1借调岗位名称：_________2.2借调岗位职责：2.2.1乙方需履行_________岗位职责。2.2.2乙方应遵守_________规定及操作流程。2.3借调岗位要求：2.3.1乙方应具备_________及相关工作经验。2.3.2乙方应具备_________等技能和素质。第三章：借调期限3.1借调起始日期：_________3.2借调结束日期：_________3.3借调期限延长条件及程序：3.3.1如需延长借调期限，甲方应至少在借调结束日期前_________天向丙方提出书面申请。3.3.2丙方同意延长借调期限的，甲方与乙方协商一致后，可签订书面《借调期限延长协议》。第四章：劳动报酬4.1借调期间工资待遇：4.1.1乙方的借调期间工资标准为每月_________元。4.1.2乙方的工资发放时间为每月_________日。4.2借调期间福利保障：4.2.1乙方在借调期间享有_________等福利保障。4.2.2乙方在借调期间应缴纳的社会保险费用由甲方承担。4.3工资支付方式及时间：4.3.1甲方通过_________方式向乙方支付工资。4.3.2甲方应在每月_________日前将工资支付给乙方。第五章：工作保护与保密5.1借调人员权益保障：5.1.1甲方应保障乙方在借调期间享有_________等权益。5.1.2丙方应尊重乙方的劳动权益，不得低于甲方给予乙方的待遇。5.2借调期间保密义务：5.2.1乙方在借调期间和解除、终止借调合同后，应对甲方和丙方的商业秘密和内部信息予以保密。5.2.2乙方的保密义务期限自借调起始日期起算，至_________时终止。5.3商业秘密及知识产权保护：5.3.1乙方不得泄露或侵犯甲方及丙方的商业秘密和知识产权。5.3.2乙方在借调期间创造的作品，如属于职务作品，其知识产权归甲方所有。第六章：培训与考核6.1借调人员培训安排：6.1.1甲方应安排乙方进行_________培训。6.1.2丙方应对乙方进行_________培训。6.2借调人员考核标准：6.2.1丙方应制定乙方的借调期间考核标准。6.2.2丙方应按照_________对乙方进行定期考核。6.3考核结果应用：6.3.1考核结果作为乙方在甲方绩效考核的重要依据。6.3.2考核结果优秀者，甲方应给予_________奖励或晋升机会。第八章：劳动合同的解除与终止8.1借调合同解除条件：8.1.1在借调期间，如乙方严重违反甲方或丙方规章制度，甲方有权解除本合同。8.1.2在借调期间，如乙方因故意或重大过失给甲方或丙方造成严重损失，甲方有权解除本合同。8.2借调合同终止条件：8.2.1借调期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。8.2.2乙方可因个人原因提前终止本合同，但应提前_________天通知甲方和丙方。8.3合同解除或终止的程序及后果：8.3.1合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方和丙方提供的所有办公用品、资料等。8.3.2合同解除或终止后，乙方不得要求甲方和丙方支付任何经济补偿。第九章：违约责任9.1借调单位违约责任：9.1.1如甲方未按约定支付乙方工资及福利，甲方应向乙方支付违约金，违约金标准为未支付工资及福利的_________倍。9.1.2如甲方未按约定提供培训或解除合同违反约定，甲方应向乙方支付违约金，违约金标准为培训费用或赔偿金额的_________倍。9.2借调人员违约责任：9.2.1如乙方提前终止本合同且未提前通知甲方和丙方，乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为未履行合同期限的工资总和的_________倍。9.2.2如乙方泄露甲方和丙方的商业秘密或侵犯知识产权，乙方应向甲方和丙方支付违约金，违约金标准为损失金额的_________倍。9.3违约责任赔偿方式及标准：9.3.1违约金支付方式为现金或转账至甲方指定的银行账户。9.3.2违约金不足以弥补损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第十章：争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼管辖：10.2.1双方同意选择_________仲裁委员会进行仲裁。10.2.2如选择诉讼，诉讼管辖地为_________人民法院。10.3争议解决期间双方的权利义务：10.3.1在争议解决期间，双方应继续履行本合同约定的义务。10.3.2双方应保持克制，不得损害对方声誉或利益。第十一章：合同的变更、解除和终止11.1合同变更条件：11.1.1合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.1.2合同变更不得违背法律法规及本合同的约定。11.2合同解除条件：11.2.1合同解除应符合本合同第八章的约定。11.2.2合同解除后，本合同的权利义务关系终止。11.3合同终止条件：11.3.1合同终止应符合本合同第八章的约定。11.3.2合同终止后，本合同的权利义务关系终止。第十二章：其他约定12.1借调人员的工作地点：12.1.1乙方在借调期间的工作地点为丙方所在地。12.1.2甲方和丙方应确保乙方的工作地点符合安全、卫生等标准。12.2借调人员的住宿及交通安排：12.2.1丙方应提供乙方适当的住宿条件。12.2.2丙方应协助乙方解决上班通勤问题。12.3双方约定的其他事项：12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。12.3.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三章：附件13.1借调人员简历：13.1.1乙方提供的个人简历应真实、准确。13.1.2甲方多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的借调岗位和工作内容。说明：甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的借调岗位和工作内容，但应确保乙方的权益不受损害。1.2甲方应按照借调期间乙方的实际工作时间支付工资及福利。说明：甲方应根据乙方的实际工作时间计算工资及福利，确保乙方的劳动权益得到保障。1.3甲方有权在借调期间对乙方进行考核，并依据考核结果决定乙方的晋升、奖励等。说明：甲方有权对乙方在借调期间的工作进行考核，考核结果将作为乙方在甲方公司的晋升、奖励等方面的依据。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方有权在借调期间提出转岗申请，甲方应给予必要的协助和支持。说明：乙方在借调期间如有转岗需求，可以向甲方提出申请，甲方应给予必要的协助和支持。2.2乙方有权在借调期间享受甲方提供的培训和职业发展机会。说明：乙方在借调期间有权参加甲方提供的培训和职业发展机会，以提升自身的专业能力。2.3乙方在借调期间应遵守甲方的规章制度和丙方的要求，确保工作顺利进行。说明：乙方在借调期间应遵守甲方的规章制度和丙方的要求，确保工作顺利进行，避免因个人原因导致工作受到影响。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介应确保甲乙双方的借调需求和条件真实有效，并提供必要的协助。说明：第三方中介有责任核实甲乙双方的借调需求和条件，确保借调双方的权益得到保障，并提供必要的协助。3.2第三方中介应负责协调甲乙双方在借调期间产生的任何争议和问题。说明：第三方中介在借调期间应承担协调职责，解决甲乙双方之间可能出现的争议和问题，确保借调工作的顺利进行。3.3第三方中介应按照约定向甲方和乙方收取中介费用，并开具合法的发票。说明：第三方中介有权根据双方约定收取中介费用，并应向甲方和乙方开具合法的发票，确保双方权益得到保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调人员简历2.借调岗位说明3.相关法律法规及政策文件4.培训安排及考核标准5.社会保险及福利待遇说明6.借调合同解除与终止协议7.违约金计算公式及标准8.争议解决方式及管辖说明9.合同变更、解除和终止协议10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资及福利，认定为违约行为。2.甲方未按约定提供培训或解除合同违反约定，认定为违约行为。3.乙方未按约定完成工作职责或违反保密义务，认定为违约行为。4.乙方提前终止合同未提前通知甲方和丙方，认定为违约行为。5.第三方中介未按约定协助解决争议和问题，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.借调：指甲方将乙方借调至丙方工作，乙方在借调期间仍为甲方员工。2.违约金：指当一方违反合同约定时，应向对方支付的赔偿金。3.社会保险：指国家法律规定的，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如带薪年假、节假日补贴等。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资及福利。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在借调期间因个人原因提前终止合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方和丙方，并协商解决合同终止后的相关事宜。如乙方未提前通知，应承担违约责任。3.问题：第三方中介未按约定协助解决争议和问题。解决办法：甲方和乙方均有权向第三