2024年品牌专业人员劳动合同

2024年品牌专业人员劳动合同合同双方：

甲方：品牌专业人员公司

地址：XX市XX区XX路XX号

电话：XXX-XXXXXXX

乙方：应聘品牌专业人员

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XX市XX区XX路XX号

鉴于甲方需要招聘品牌专业人员，乙方愿意应聘该职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下劳动合同：

一、工作内容与薪酬

1.乙方在甲方公司担任品牌专业人员职位，负责品牌推广、宣传、设计等工作。

2.甲方每月支付乙方工资人民币XX元，支付方式为银行转账或支票。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和五险一金。

二、工作期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商一致可续签。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整，需双方协商确定。

2.乙方享有国家规定的带薪休假制度，甲方根据工作需要安排乙方加班时，应按照国家法律法规给予相应补偿。

四、保密义务与竞业禁止

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密事项承担保密义务。

2.乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相近或有竞争关系的单位从事同类或相似业务，也不得自己经营与甲方业务相似的业务。

3.违反上述竞业禁止规定的，应向甲方支付违约金人民币XX元，给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。

五、知识产权归属

1.乙方在工作中所使用的创意、设计、策划等成果的知识产权均归甲方所有。

2.乙方有权申请专利或登记非专利技术，但需经甲方书面同意，并按照甲方的要求署名。

六、工作成果归属及保密义务

1.乙方在工作中所完成的工作成果归属甲方，并视为甲方的商业秘密，需遵守甲方的保密要求和管理规定。

2.乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，也不得用于个人或与甲方业务无关的目的。

七、考核与奖惩

1.甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

2.乙方如违反甲方的规章制度或工作要求，甲方有权根据具体情况给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。

3.乙方如在工作中取得优异成绩或做出突出贡献，甲方将给予相应的表彰和奖励。

八、劳动争议解决方式

1.本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方均应自觉遵守国家法律法规及政策规定，遵守劳动合同的各项条款，严格履行合同义务。

九、其他约定事项

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，并保证工作设备的正常使用和维护。

2.乙方应遵守甲方的保密要求和管理规定，不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方。如因泄露给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同的条款和内容均属真实、完整、合法、有效，对双方具有法律约束力。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。对本合同的任何修改或补充均应书面形式进行，并作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

5.双方在合同期内应保持良好工作关系，如发生任何问题或纠纷，应及时沟通和解。双方应诚实信用地履行本合同，共同维护企业利益和形象。

6.本合同列明的联系地址和联系方式为双方重要信息，发生变更时应书面通知对方。本合同列明的联系地址为甲方接收相关文件和通知的地址，联系方式为双方在合同期内联系和沟通的方式。双方应确保所提供的联系地址和联系方式真实有效，并保证能够送达