化妆品行业劳动合同规范

化妆品行业劳动合同规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的化妆品企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的经营目标而努力工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续签，应在本合同期满前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作岗位及职责1.乙方在本合同期内担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定和国家的相关法律法规享受病假待遇。第五条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前一个月通知对方。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方解除合同的，应根据国家相关法律法规支付乙方经济补偿。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工资发放证明5.保密协议6.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同而未提前一个月书面通知甲方，或甲方未按约定支付乙方工资。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方参加社会保险。4.甲方违反本合同其他约定，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。4.经济补偿：用人单位根据国家相关法律法规，因解除或终止劳动合同而支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方拖欠工资情况，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.保密协议违约：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.解除/终止合同争议：如双方对解除/终止合同的原因及补偿有争议，可以依法申请劳动仲裁解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同