2024工厂计件用工劳务合同范本

编号：__________2024工厂计件用工劳务合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024工厂计件用工劳务合同范本合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3计件工作1.4劳务合同第二章：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期第三章：工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点第四章：计件工资制度4.1计件标准4.2工资计算方式4.3工资支付时间4.4工资调整第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日第六章：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七章：保险和福利7.1社会保险7.2补充保险7.3福利待遇第八章：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九章：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章：合同的生效、附则和附件11.1合同生效条件11.2附则11.3附件第十二章：其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属12.3竞业限制第十三章：法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）合同编号2024001第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：_________工厂，地址：_________，统一社会信用代码：_________。1.2乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________，联系电话：_________。1.3计件工作：乙方按照甲方规定的计件标准完成生产任务。1.4劳务合同：甲乙双方签订的，约定乙方在甲方从事计件工作的权利和义务的书面协议。第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年__月__日。2.2合同结束日期：____年__月__日。2.3试用期：自合同开始日期起计算，为期____个月。第三章：工作内容与地点3.1工作内容：乙方按照甲方生产要求，完成计件生产任务。3.2工作地点：甲方工厂内。第四章：计件工资制度4.1计件标准：按照甲方制定的计件单价和生产合格产品数量计算。4.2工资计算方式：乙方工资=计件单价×合格产品数量。4.3工资支付时间：甲方每月____日前支付乙方上个月的工资。4.4工资调整：甲方根据生产情况和经济效益，可以适当调整计件单价和工资标准。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间：甲方实行每日____小时工作制，乙方需按照甲方规定的作息时间上班。5.2休息日：乙方每周休息一日。5.3法定节假日：乙方按照国家规定享受法定节假日。第六章：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境。第七章：保险和福利7.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2补充保险：甲方可以为乙方购买补充保险，具体方案由双方协商确定。7.3福利待遇：乙方享受国家规定的节假日福利、年终奖等福利待遇。第八章：违约责任8.1甲方违约：甲方未按照约定提供劳动条件、未按时支付工资、未依法为乙方参加社会保险等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：乙方未按照约定完成计件任务、违反保密协议、违反竞业限制等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：争议解决9.1协商解决：甲乙双方在发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同变更：甲乙双方可以协商一致变更合同内容。10.2合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同。10.3合同终止：合同期满或者甲乙双方协商一致终止合同。第十一章：合同的生效、附则和附件11.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2附则：本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。11.3附件：本合同的附件包括甲方的营业执照副本、乙方的身份证明等相关文件。第十二章：其他约定12.1保密协议：乙方同意保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露。12.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。12.3竞业限制：合同期满后，乙方同意在____年内不在与甲方从事相同业务的单位工作。第十三章：法律适用和争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：本合同发生的争议，按照第九章的约定解决。第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：甲方（盖章）：_________工厂负责人（签字）：_________日期：____年__月__日14.2乙方签字（盖章）：乙方（签字）：_________身份证号码：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指令：甲方有权根据生产需要，随时变更乙方的计件任务和工作内容。乙方应无条件服从甲方的指令，否则甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。1.2工作时间调整：甲方有权根据生产情况调整乙方的工作时间，包括加班。乙方同意在必要时加班工作，甲方应按照国家规定支付加班费。1.3生产质量：乙方应保证生产的产品质量达到甲方的要求。若乙方生产的产品质量不符合标准，甲方有权扣除相应的工资作为质量违约金。1.4培训：甲方有权对乙方进行生产技能和安全知识的培训。乙方应积极参加培训，提高自身的生产技能和安全意识。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1解除合同：乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前一个月通知甲方。若乙方未提前通知甲方解除合同，乙方应支付甲方违约金，具体金额由双方协商确定。2.2劳动保护：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护用品。若甲方未提供或未及时提供劳动保护用品，乙方有权拒绝工作，并要求甲方支付违约金。2.3工资要求：乙方有权要求甲方按照约定时间和方式支付工资。若甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资和违约金。2.4休息休假：乙方有权按照国家规定享受休息休假。若甲方要求乙方在休息日工作，乙方有权要求甲方支付加班费或给予调休。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费：若合同中涉及第三方中介，中介有权按照约定收取服务费。甲方和乙方应按照约定支付中介服务费。3.2中介的责任：中介应负责甲乙双方的合同履行和协调工作。若中介未履行职责，导致合同纠纷，中介应承担相应的责任。3.3信息保密：中介有权要求甲乙双方保守合同和商业秘密。若甲乙双方泄露合同和商业秘密，中介有权要求甲乙双方承担违约责任。3.4第三方纠纷：若合同履行过程中出现第三方纠纷，甲乙双方应与中介共同协商解决。若协商不成，甲乙双方同意将纠纷提交给中介指定的仲裁机构进行仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本2.乙方身份证明3.计件工作细则4.生产安全操作规程5.社会保险参保证明6.补充保险方案7.保密协议8.知识产权归属确认书9.竞业限制协议10.培训资料11.产品质量标准12.加班记录表13.工资支付证明14.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作场地、设备、工具等。2.甲方未按时支付工资，迟延支付超过合同约定的时间。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.乙方未按约定完成计件任务，质量不符合甲方要求。5.乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制协议。6.乙方未按约定参加甲方组织的培训。7.第三方中介未按约定提供服务，导致合同纠纷。8.甲方、乙方、第三方中介违反合同约定的其他条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.计件工作：指乙方按照甲方规定的计件标准完成生产任务，并根据完成数量获得工资的工作方式。3.劳务合同：指甲方与乙方建立的，约定乙方在甲方从事计件工作的权利和义务的书面协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.竞业限制：指合同期满后，乙方同意在一定期限内不在与甲方从事相同业务的单位工作。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的，因违约行为造成的损失赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：乙方有权要求甲方改善工作条件，协商不成可申请劳动仲裁。2.工资支付纠纷：乙方有权要求甲方按时支付工资，协商不成可申请劳动仲裁。3.社会保险纠纷：乙方有权要求甲方依法参加社会保险，协商不成可向社保部门投诉。4.生产质量问题：甲方有权要求乙方提高产品质量，乙方应按照甲方要求改进。5.保密协议和竞业限制纠纷：甲方有权要求乙方遵守保密协议和竞业限制协议，乙方应履行义务。6.培训纠纷：乙方有权要求甲方提供培训，甲方应按照约定提供培训机会。7.中介服务纠纷：甲方和乙方有权要求中介