保安服务业试用期劳动合同模板

保安服务业试用期劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。二、工作内容1.乙方在甲方从事保安服务工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月（试用期间工资为____元/月），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和支付。四、工作时间1.乙方实行____小时工作制，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法为乙方支付加班工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。七、保密协议1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及国家安全、公共利益的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均享有法定解除合同的权利。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方税务登记证复印件8.劳动合同文本9.保密协议文本10.工作职责说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资差额，并可要求支付违约金。3.甲方未依法为乙方参加社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可要求支付违约金。4.乙方未按照合同约定提供劳动的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的基本法律。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.固定期限：指劳动合同双方约定的、有明确起止时间的劳动合同期限。4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者依法参加的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资差额，并可要求支付违约金。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可要求支付违约金。4.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为保安服务公司，乙方为甲方