酒店管理实习生协议

酒店管理实习生协议合同编号：__________第一条实习内容1.1实习生应在乙方的指导下，参加酒店管理工作，了解和掌握酒店管理的业务流程和操作规范。1.2实习生的实习岗位、职责及工作地点由甲方根据实际情况指定，实习生应服从甲方的安排。1.3实习生在实习期间应遵守乙方的规章制度，包括但不限于考勤、工作纪律、保密规定等。第二条实习期限2.1本协议自双方签订之日起生效，实习期限为____个月。2.2如实习生提前结束实习，应提前____天向甲方提出申请，并征得甲方同意。2.3如实习生因特殊情况需延长实习期限，应提前____天向甲方提出申请，并征得甲方同意。第三条实习生的权利与义务3.1甲方应向乙方提供实习生的个人简历、身份证复印件等相关资料，以便乙方对实习生进行考核。3.2甲方应确保实习生具备实习所必需的基本技能和素质，如有需要，甲方有权对实习生进行培训。3.3甲方应关心实习生的生活和工作情况，及时解决实习生在实习过程中遇到的问题。3.4乙方应合理安排实习生的工作和学习，提供实习所需的条件和设施。3.5乙方应对实习生的工作成果给予客观、公正的评价，并为实习生提供指导和帮助。3.6实习生有权获得实习期间的工作经验和技能提升，同时应遵守甲乙双方的规章制度。第四条保密条款4.1实习生在实习期间接触到的甲方、乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。4.2实习生违反保密义务的，甲方、乙方有权要求实习生承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2实习生在实习期间如有违法行为，甲方、乙方有权终止实习协议，并要求实习生承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本协议前，已充分了解本协议的内容，自愿遵守本协议的约定。6.3如本协议的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生身份证复印件3.甲方、乙方公司规章制度4.实习生培训资料5.商业秘密、技术秘密保密协议6.实习评价表二、违约行为及认定：1.实习生违反保密义务：未经甲方、乙方同意，泄露甲方、乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.实习生违反规章制度：违反甲方、乙方制定的工作纪律、考勤规定等。3.甲方、乙方未履行约定的义务：未按约定提供实习条件、设施或未对实习生进行培训。4.提前终止实习协议：未经双方协商一致，单方面终止实习协议。三、法律名词及解释：1.实习协议：甲方（酒店管理公司）与乙方（实习生）之间关于实习内容、期限、权利义务等事项的约定。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方、乙方采取保密措施的信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方、乙方采取保密措施的技术信息。4.违约行为：违反实习协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生工作积极性不高：加强实习生培训，提高其工作技能和积极性。2.实习生遇到工作难题：甲方、乙方应提供指导和帮助，确保实习生能够顺利完成实习任务。3.保密信息泄露：加强保密教育，签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追究。4.实习协议争议：通过友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒店管理公司，乙方为在校学生或应届毕业生，双方签订实习协议，约定实习内容、期限等事项。2.甲方、乙方为国内酒店企业，双方签订实习协议，约定实习生实习岗位、职责等事项。3.