家具公司保安个人聘用合同

家具公司保安个人聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事家具生产、销售的企业，乙方愿意加入甲方，担任保安职务，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保安职务，负责公司的安全保卫工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行公司的规章制度，确保公司财产和员工的人身安全。1.3乙方应积极参与公司的各项培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如有工作需要，乙方应服从甲方的安排。2.3乙方在工作期间，应保持充足的休息，确保工作效率和质量。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月人民币__________元，按月支付。3.2乙方的工作业绩和表现，将作为每月绩效考核的依据，绩效奖金为基本工资的__________%。3.3乙方加班工资按照国家规定的加班工资支付标准执行。3.4乙方工资的支付方式为每月__________日之前现金或转账支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。4.3乙方在工作期间，因意外受伤或患病，甲方将按照国家的规定承担相应的医疗保险待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业秘密和机密信息，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露或公开。5.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密和机密信息，从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同的解除和终止6.1本合同的解除和终止，应依照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。6.2乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。6.3本合同到期后，如双方无异议，可续签。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方人力资源部门联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方违反公司规章制度的，属于违约行为。4.乙方泄露公司商业秘密的，属于违约行为。5.甲方未按时支付乙方工资的，属于违约行为。6.甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司或企业。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的自然人。4.工资：劳动者提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决；如协商不成，可依法解除合同。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：对乙方进行工作指导，提供必要培训；如乙方仍任务，可按合同约定进行处理。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：立即采取措施保护公司权益，与乙方沟通，要求其停止违法行为；如情节严重，可依法解除合同。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：及时支付乙方工资，并向乙方道歉；如甲方重复此行为，乙方有权依法解除合同。5.问题：甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：立即补缴社会保险和提供福利待遇，并向乙方道歉；如甲方重复此行为，乙方有权依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方按