餐饮行业餐饮经理派遣协议

餐饮行业餐饮经理派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为专业从事餐饮行业人才派遣的企业，乙方为需要餐饮经理人才的企业，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方派遣餐饮经理至乙方处工作事宜，达成如下协议：第一条派遣人员1.2甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的要求，并按照乙方的指示提供相关服务。第二条派遣期限2.1本协议的有效期为______年，自派遣人员到达乙方处开始工作之日起计算。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约______年。第三条派遣人员的职责和权益3.1派遣人员到达乙方处后，应严格遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，服从乙方管理。3.2派遣人员在乙方处的工资、福利、社会保险等事项，由甲方与派遣人员签订相应的劳动合同进行约定。3.3甲方应确保派遣人员具备胜任工作的能力和资格，并对派遣人员进行必要的培训。3.4甲方应按照本协议约定，向乙方支付派遣人员的工资、福利等费用。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应按照本协议约定，向甲方支付派遣人员的工资、福利等费用。4.2乙方应提供合适的工作条件和环境，确保派遣人员能够顺利开展工作。4.3乙方应按照本协议约定，对派遣人员的工作表现进行评价，并反馈给甲方。4.4乙方不得侵犯甲方和派遣人员的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中，可能涉及到商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.2双方同意对在合作过程中获得的对方及对方的关联公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密。5.3保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定提供合格的派遣人员，或未按时支付派遣人员的工资、福利等费用的，乙方有权解除本协议。6.3乙方未按照约定支付派遣人员的工资、福利等费用，或未提供合适的工作条件和环境的，甲方有权解除本协议。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员简历及资格证书2.派遣人员的劳动合同3.乙方的规章制度4.乙方提供的培训资料5.乙方的工作场所安全评估报告6.商业秘密、技术秘密等敏感信息的保密协议7.乙方的工资、福利、社会保险等费用的支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供合格的派遣人员，或未按时支付派遣人员的工资、福利等费用的，属于甲方违约。2.乙方未按照约定支付派遣人员的工资、福利等费用，或未提供合适的工作条件和环境的，属于乙方违约。3.双方未按照约定履行保密义务的，属于违约。4.双方在履行本协议过程中发生的其他违反协议约定的行为，经双方确认的，也构成违约。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指根据乙方的需求，派遣具备相关资质和经验的餐饮经理至乙方工作的企业。2.接收单位：指接受派遣人员工作，并为派遣人员提供工作条件和环境的企业。3.派遣人员：指由甲方派遣至乙方工作的具备相关资质和经验的餐饮经理。4.违约行为：指在履行合同过程中，违反合同约定的行为。5.保密义务：指双方在合作过程中对获得的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员能力不足：甲方应加强对派遣人员的培训和选拔，确保派遣人员具备胜任工作的能力和资格。2.乙方未按时支付费用：甲方应及时与乙方沟通，催促乙方支付相关费用，必要时可依法追讨欠款。3.工作条件不合适：甲方应与乙方协商，要求乙方提供合适的工作条件和环境，确保派遣人员能够顺利开展工作。4.保密义务违反：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行保密义务，必要时可依法追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮行业人才派遣企业，乙方为需要餐饮经理的企业。2.甲方根据乙方需求，派遣具