广告设计行业劳动合同中英文版

广告设计行业劳动合同中英文版合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的【职位名称】，主要工作内容包括：【工作内容】。1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第二条合同期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为【工资标准】，每月【发放日期】发放。3.2乙方试用期为【试用期天数】，试用期工资为【试用期工资标准】。3.3乙方加班工资按照我国《劳动法》相关规定执行。第四条福利与保险4.1甲方按照我国《社会保险法》为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假权利。4.3甲方提供【福利待遇】（如：提供住宿、餐补、交通补贴等）。第五条培训与职业发展5.1甲方为乙方提供【培训机会】。5.2甲方支持乙方进行职业技能提升，鼓励乙方参加相关职业技能培训。5.3乙方如有转职需求，甲方应给予必要的支持与协助。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前【提前通知天数】书面通知甲方，并支付甲方违约金【违约金金额】。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【签订日期】INWITNESSWHEREOF,thepartiesheretohaveexecutedthisContractasofthedatefirstabovewritten.PartyA(Employer):________________PartyB(Employee):________________Date:_______________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司产品服务宣传资料8.乙方工作成果相关资料9.乙方培训记录相关资料10.双方签订的其他书面协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、培训等。2.甲方未按照本合同约定履行管理职责，包括但不限于工作安排、工作环境等。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责，包括但不限于工作态度、工作效率等。4.乙方提前解除合同未按照本合同约定提前通知甲方并支付违约金。5.任何一方违反本合同的其他约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，仍能享有基本生活保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方因故需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前【提前通知天数】书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。3.问题：甲方未提供合同约定的培训机会。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训机会，如甲方仍不提供，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.问题：发生劳动争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营中的广告设计公司，需要