保健按摩店导购员合同

保健按摩店导购员合同合同编号：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的保健按摩店，乙方愿意担任甲方的导购员，为甲方的业务发展提供服务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的导购员，主要负责为顾客提供保健按摩服务咨询、推荐合适的服务项目、解答顾客疑问等工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间如下：周一至周五：____时至____时周六：____时至____时周日：休息3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如遇节假日，甲方应按照国家的相关规定给予乙方休息或支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和提成组成，具体标准如下：基本工资：人民币____元/月提成：按照甲方制定的销售提成政策执行4.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，如乙方提前解除或终止本合同，应提前____天通知甲方。6.2如甲方因乙方严重违反合同规定或甲方的规章制度，有权立即解除本合同。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方销售提成政策6.保密协议7.工作服及工作牌二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同未提前通知甲方，或甲方未按约定时间支付工资。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方未按约定支付乙方提成或加班费。5.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者按照劳动合同规定，按时获取的固定报酬。3.提成：根据劳动者业绩或销售业绩获取的额外报酬。4.保密义务：劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、客户资料等予以保密的义务。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定时间支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作时间和休息休假问题：如甲方要求乙方超时工作，乙方有权依据劳动法规定，拒绝非法加班并要求甲方支付加班费。3.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.合同解除和终止问题：如甲方无正当理由解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为保健按摩店，需要招聘导购员提供服务咨询和推荐合适的服务项目。2.乙方具备相关技能和经验，愿意担任甲方的导购员，为甲方提供服务并获取报酬。3.