考古发掘行业劳动合同样本

考古发掘行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事考古发掘工作，具体工作岗位和职责由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方因公外出或加班，按照甲方的规定给予相应的补贴和报酬。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。4.3乙方在工作中因意外受伤或患职业病，按照甲方的规定和国家的相关政策享受相应的待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方享有生日慰问、节日慰问等福利待遇。第六条劳动纪律与职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，诚实守信，勤勉敬业。6.2乙方应尊重甲方领导的指挥，服从工作分配，积极完成工作任务。6.3乙方应保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。7.3合同期满，双方未提出异议的，本劳动合同自动终止。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反职业道德和保密义务，泄露甲方商业秘密和客户信息的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度文件8.甲方安全生产管理制度文件9.甲方员工手册10.相关法律法规和国家标准文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息，属于违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未为乙方依法参加社会保险，属于违约行为。5.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：按照甲方的规定和国家的相关政策，为乙方提供相应的医疗救治和工伤认定。2.问题：乙方未提前通知解除劳动合同，如何处理？解决办法：按照合同约定，要求乙方承担违约责任，并办理相关手续。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资，如何处理？解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如甲方恶意拖欠，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方依法参加社会保险，如何处理？解决办法：甲方应按照相关法律法规，为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳保险费。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方办理入职手续。2.甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。3.甲方按时足