基础劳动合同样本建筑行业适用

基础劳动合同样本建筑行业适用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方雇佣乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方的工作地点为__________。1.3乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，具体工资标准为每月__________元。1.4乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作__________小时，休息日__________天。1.5乙方依法享受国家规定的节假日待遇。第二条劳动合同的履行、变更和解除2.1甲乙双方应按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。2.2劳动合同的变更，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.3甲方依照国家法律法规的规定，可以解除劳动合同。乙方有权依法解除劳动合同，但应提前__________天通知甲方。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训3.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。3.2甲方应依照国家有关规定，为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。3.3甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。第四条保密条款4.1乙方在劳动合同期内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的简历和求职意向5.甲方提供的职位描述和工作要求6.甲方提供的员工手册和规章制度7.社会保险缴纳证明8.劳动合同的书面协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，或者甲方未按照合同约定支付工资待遇。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件或者解除劳动合同的行为违反法律法规。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同。5.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付工资待遇的组织或者个人。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获得工资待遇的个人。4.工资：劳动者因提供劳动力而得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续履行劳动合同。解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况协商调整乙方的工作岗位。2.问题：甲方因经营不善需要裁员，但乙方不同意解除劳动合同。解决办法：甲方应按照国家法律法规的规定，与乙方进行协商，并支付相应的经济补偿。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.问题：乙方提前解除劳动合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照合同约定追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.建筑公司雇佣工人从事建筑施工工作。2.